Курсовая работа: Аналіз трудових показників на ЦЗФ Комсомольська

Ч_р - чисельність робочих на підприємстві, чол.

чол.

Малюнок 3. - Кваліфікаційна структура робітників підприємства

Таблиця 1.3. Аналіз руху робочої сили

Показники	2008р.		2009р.		Абсолютне відхилення
	Чол.	%	Чол.	%	Чол.	%
Прийнято на підприємство	25	17	-8
Звільнено робітників, усього	168	100	200	100	+32
У т. ч.: за власним бажанням	60	35,71	80	40	+20	+4,29
Пенсія	15	8,93	24	12	+9	+3,07
Інвалідність	3	1,79	7	3,5	+4	+1,71
За порушення трудової дисципліни	2	1, 19	4	2	+2	+0,81
У збройні сили	18	10,71	15	7,5	-3	-3,21
По догляду за дитиною	16	9,52	18	9	+2	-0,52
Закінчення строку договору	46	27,38	37	18,5	-9	-8,88
Скорочення штатів	8	4,76	15	7,5	+7	+2,74

1) Розрахуємо коефіцієнт оберту по прийому на 2008 рік:

коефіцієнт оберту по прийому (К_пр ) - характеризує питому вагу прийнятих на підприємство робітників на протязі даного періоду:

,

де Ч_{сп -} середньооблікова чисельність персоналу, чол.

Розрахуємо коефіцієнт оберту по прийому на 2009 рік:

2) Розрахуємо коефіцієнт оберту по звільненню на 2008р.: коефіцієнт оберту по звільненню (К_з ) - характеризує питому вагу звільнених на підприємство робітників на протязі даного періоду:

де Ч_{з -} середньооблікова чисельність персоналу даного періоду, чол.

Розрахуємо коефіцієнт оберту по звільненню на 2009р.:

3) Розрахуємо коефіцієнт стабільності кадрів на 2008 рік:

Коефіцієнт стабільності кадрів відображає рівень задоволення робітників оплатою і умовами праці, трудовими і соціальними пільгами, які діють на підприємстві.

Коефіцієнт стабільності кадрів (К_ск ) - характеризує частку робітників, які на даному підприємстві на момент дослідження мають досвід роботи п’ять і більше років:

де Ч_пост - чисельність робітників зі стажем роботи на даному підприємстві у п’ять і більше років, чол.

Розрахуємо коефіцієнт стабільності кадрів на 2009 рік:

4) Розрахуємо коефіцієнт загального оберту у 2008 році:

коефіцієнт загального оберту (К_о ) - характеризує частку робітників, які піддались руху (прийнятих і звільнених) у аналізуємому періоді у середньооблікова чисельність підприємства:

.