МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД

ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Факультет економіки та менеджменту

Кафедра „Управління персоналом і економіка праці”

Курсова робота

із курсу „Аналіз трудових показників”

Аналіз трудових показників на ЦЗФ "Комсомольська"

Виконавець - студент групи 70951

Забабура А.О.

Керівник Захарова О.В.

Донецьк - 2010

Реферат

Курсова робота містить ____ стор., 15 табл., 9 рис., 18 формул, 10 джерел.

Об'єкт вивчення - ЦЗФ "Комсомольська"

Предмет дослідження - чисельність, склад і рух робочої сили; ефективність використання персоналу; вплив трудових показників на ефективність роботи підприємства.

Мета - наукове дослідження сучасних проблем чисельності, складу і руху робочої сили, аналіз ефективності використання персоналу вплив трудових показників на ефективність роботи підприємства.

Основні задачі, що вирішуються в роботі: досліджено основні принципи побудови ефективного використання персоналу, чисельність, склад і рух робочої сили, як впливають трудові показники на ефективність роботи підприємства.

Методи дослідження: теоретичною та методологічною основою роботи є діалектичний метод пізнання економічних явищ, класичні положення економічної теорії, фундаментальні труди вітчизняних і зарубіжних вчених та практиків з питань ефективності використання персоналу. У процесі дослідження використовувалися методи системного підходу, аналізу і синтезу; методи техніко-економічного аналізу (при оцінці впливу факторів на ефективність роботи підприємства).

Зміст

Реферат

Тема 1. Аналіз чисельності, складу і руху робочої сили

Тема 2. Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами

Тема 3. Аналіз організації праці

Тема 4. Аналіз впливу трудових показників на ефективність роботи підприємства

Список літератури

Проводити аналіз трудових показників почнемо зі складу чисельності працюючих на ЦОФ " Комсомольська".

Тема 1. Аналіз чисельності, складу і руху робочої сили

Таблиця 1.1. Аналіз складу і структури працюючих

Показники	2008р.	Струк-тура, %	2009р.	Струк-тура, %	Абсолютне відхилення	Відносне відхилен-ня
Персонал основної діяльності, який складають:	1095	100	1099	100	4	0,37
а) робітники	965	88,1	959	87,3	-6	-0,62
б) службовці	130	11,9	140	12,7	10	7,69
ут. ч.: керівники	25	19,2	28	20	3	12
фахівці	105	80,8	112	80	7	6,7

Розрахуємо абсолютне відхилення персонала основної діяльності:

1099-1095=4чол.

Розрахуємо відносне відхилення персонала основної діяльності:

1099/1095*100-100=0,37%

Розрахуємо абсолютне відхилення робітників:

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--