Курсовая работа: Форми та методи організації проведення аналітичної роботи на підприємстві

Отже, контрольна робота дозволяє отримати уявлення про економічний аналіз як науку і як інструмент підвищення ефективності виробничо-господарської діяльності підприємств.

загальні теоретичні відомості

Практичні завдання контрольної роботи побудовані на основі використання методів економічного аналізу. Метод економічного аналізу - це система прийомів і способів комплексного взаємопов'язаною та безперервного дослідження динамічного розвитку виробничих відносин у нерозривній єдності з продуктивними силами, розкриття факторів, тенденцій і закономірностей цього розвитку, обгрунтування і прийняття оптимальних управлінських рішень, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських, резервів.

Метод економічного аналізу направлений на розчленування предметів і явищ на частини; вивчення і виявлення внутрішніх зв'язків предметів і явиш; узагальнення і підведення підсумків господарської діяльності.

У контрольній роботі використовуються дві базові групи методів економічного аналізу: методи елімінування та методи комплексної порівняльної оцінки.

Елімінування - найбільш простий і доступний спосіб визначення впливу окремих факторів на відхилення фактичних результативних показників від базових. Ця група включає прийоми ланцюгових (послідовних) підстановок, абсолютних різниць, відносних різниць, інтегральний тощо.

Прийом ланцюгових підстановок - полягає в послідовній заміні базової (планової) величини одних і тих же факторів фактичною (звітною), з подальшим відніманням від результату кожної наступної підстановки попереднього результату. Різниця результатів показує величину впливу окремого фактора на результативний показник. Використовується для всіх типів детермінованих факторних моделей: адитивних, мультиплікативних, кращих та змішаних.

Якщо припустити, що V - результативний показник, а а; b ; c ; d … - фактори, то в загальному вигляді система розрахунків методом ланцюгових підстановок матиме вигляд:

Y=f(а; b; c; d;... ) - базисне значення результативного показника;

Y=f(а; b; c; d;... ) - проміжне значення,

Y=f(а; b; c; d;... ) - проміжне значення;

Y=f(а; b; c; d;... ) - проміжне значення;

……………………………………………….

Y=f(а; b; c; d;... ) -фактичне значення.

Загальне абсолютне відмічення результативного показника визначається за формулою

Y=Y-Y=f(а; b; c; d;... ) - f(а; b; c; d;... ). (1)

Загальне відхилення результативного показника розкладається на фактори:

за рахунок зміни фактораа

Y= Y-Y= f(а; b; c; d;... )-f(а; b; c; d;... ). (2)

за рахунок зміни фактора b

Y= Y- Y= f(а; b; c; d;... )- f(а; b; c; d;... )тощо. (3)

Правильність, розрахунків підтверджує перевірка за формулою

Y= Y+ Y+ Y+ Y+...... (4)

Прийом абсолютних різниць - полягає в тому, що величина впливу факторів розраховується множенням абсолютною приросту фактора. вплив якого визначається, на базову (планову) величину факторів, що знаходяться справа від нього, та на фактичну величину факторів, розташованих зліва від нього в моделі. Використовується в мультиплікативних та змішаних моделях типу: У = (а - b)*с та У =а* ( b - с).

Розглянемо алгоритм розрахунку для мультиплікативної факторної моделі типу У = а*b*с*d.

З вихідних даних знаходяться абсолютні відхилення кожного фактору : ∆а = а₁ - а₀ ; ∆b = b₁ - b₀ тощо.

Вплив окремих факторів на зміну результативного показника визначається за формулами :

∆У_а =∆а • b₀ • с₀ •d₀ ; (5)

∆У_b = a₁ • ∆b • с₀ • d₀ ; (6)