Курсовая работа: Форми та методи організації проведення аналітичної роботи на підприємстві

∆Уd = a1 • b1 • с1 • ∆d. (8)

Тобто розрахунок полягає в послідовній заміні планових значень факторних показників на їх відхилення, а потім на фактичний рівень них показників.

Прийом відносних різниць - застосовується в мультиплікативних моделях та змішаних типу У = (а -b)*с для знаходження впливу окремих факторів на приріст результативного показника.

Розглянемо методику розрахунку впливу факторів для мультиплікативної моделі типу У = a• b• с • d.

Спочатку розраховується відносне відхилення факторних показників:

(9)

(10)

(11)

(12)

Відхилення результативного показника за рахунок кожного фактору розраховується таким чином:

(13)

(14)

(15)

(16)

Тобто, для розрахунку впливу першого фактору необхідно базисну (планову) величину результативного показника помножити на відносний приріст першого фактора, що виражений у процентах, і поділити результат на 100.

Для розрахунку впливу другого фактору, необхідно до планової величини результативного показника додати зміну його за рахунок першого фактору і отриману суму помножити на відносний приріст другого фактора в процентах і результат поділити на 100 тощо.

Комплексна порівняльна оцінка - полягає в порівнянні ефективності виробничо-господарської діяльності одного підприємства з ефективністю діяльності інших підприємств за рядом показників.

У контрольній роботі використовуються два методи комплексної порівняльної оцінки суми місць та відстані до еталону.

Метод суми місць - передбачає попереднє ранжування (присвоєння місць) по кожному показнику. При цьому враховується спрямованість показника.

Комплексний ранговий показник визначається за формулою :

(17)

де j - номер підприємства;

i = 1 …. n— номер показника, за якими оцінюються підприємства;

аij — ранг (місце) j - того підприємства по і - тому показнику.

Найбільш ефективним визнається підприємство, комплексний ранговий показник якого найменший.

Метод відстані до еталону - полягає в порівнянні показників аналізованих підприємств з показниками еталонного об'єкту. Еталонному підприємству приписуються найкращі значення по кожному показнику.

Вихідні дані аij стандартизуються у відношенні відповідною показника еталонного підприємства за формулою

(18)

де — значення показника еталонного підприємства.

К-во Просмотров: 260
Бесплатно скачать Курсовая работа: Форми та методи організації проведення аналітичної роботи на підприємстві