Курсовая работа: Модель системы стимулирования на предприятии

Новоселов

4

6

1

1

2,75

12

Пантелеев

5

3

1

6

3,375

13

Лосев

5

2

5

1

4,125

Степень значимости показателей

0,375

0,125

0,375

0,125

Теперь мы можем определить каждому рабочему его разряд в соответствии с группой оплаты, общим баллом оценки рабочего места и стажем работы на предприятии.

При определении разрядов у рабочих мы исходим из результатов оценки рабочего места и стажа работы. Если разряд в соответствии с оценкой рабочего места ниже, чем разряд, положенный в соответствии со стажем работы, то присваивается более высокий разряд.

Тарифная ставка 1-го разряда составляет 750 руб.

Таблица 5