Курсовая работа: Моделирование эффективной организационной структуры управления на примере предприятия "КамаЗ"
'' Планирование научно-технического развития труда функциональных и линейных менеджеров'' по экспертным оценкам составляет 11000 ч/г. Если принять годовой эффективный фонд времени 1 специалиста (Fэф) равным 1800 ч/г, то списочная численность (Чсп) подразделения выполняющего функцию 1-3 будет равна:
Чсп=Тр/Fэф= 11000/1800=6 чел.
Далее для формирования структуры управления подразделения по рассматриваемым функциям формируется ФМ.
1.3. Функциональная матрица
|
Выпол- няемые функции или работы | Перечень менеджеров | |||||
| гл. инже-нер | нач.отде-ла разви-тия | нач.одела научно-технич.инф-ии | нач. лабора-тории | нач. обще-ствен-ного бюро | нач.сани-тарно-произв. подразд. | |
| Совершенство-вание техники, технологий, организации производства и управления |
ВП ОК |
ОКС ПР | УИ |
ОК СИ |
РИП КО |
РТ УО |
| Повышение качества продукции |
УР КС |
РПО КТ | УИ | УИО КП | УИ | ТК |
| Использование производственных мощностей |
ВП ОК |
УРП ОК | ИУК | У |
РИ ПС | Р |
| Социальное развитие коллектива | М |
ВЯ ОК | У | М | УК ОР | УИ |
| Подготовка к повышению квалификации кадров | М | УП | М |
УО К-во Просмотров: 301
Бесплатно скачать Курсовая работа: Моделирование эффективной организационной структуры управления на примере предприятия "КамаЗ"
| ||