Курсовая работа: Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
Часть 1. Анализ работы
1.1. Сбор информации о работе
1.2. Определение содержания работы
1.3. Определение контекста работы
1.4. Выводы по результатам исследования
1.5. Составление документа «Описание работы
Часть 2. Анализ затрат рабочего времени
2.1. Анализ структуры затрат рабочего времени
2.2. Оценка степени рациональности использования рабочего времени
2.3. Анализ причин, мешающих рациональному использованию рабочего времени
2.4. Предложения по улучшению использования рабочего времени
Часть 3. Анализ условий работы
3.1. Информация об условиях работы
3.2. Факторы рабочей среды, влияющие на здоровье и результаты работы сотрудника
3.3. Разработка предложений по улучшению условий труда
Часть 4. Оценка эффективности предложений по совершенствованию организации труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список литературы
Приложение 1: Должностная инструкция экономиста ООО «Ура!»
Приложение 2: Структура фактических затрат рабочего времени за неделю
ВВЕДЕНИЕ
Целью данной курсовой работы является изучение организации труда персонала на конкретном предприятии, а именно производственно-рекламной компании «УРА!», существующей с 1996г.
Основными целями создания ООО «УРА!» является предоставление услуг предприятиям города Перми по производству различного вида полиграфической, сувенирной продукции, наружной и интерьерной широкоформатной печати, наружного и внутреннего оформления помещений, оформление выставочных площадей, размещение информации на магистральных конструкциях, а также услуг по дизайну и разработке фирменного стиля.
Основными заказчиками продукции ООО «УРА!» являются предприятия всех форм собственности и физические лица города Перми и Пермской области, а именно промышленные предприятия (ОАО «Суксунский оптико-механический завод», «Новомет», «Тепловые системы», «Пермглавснаб»), торговые организации («Семья», «Агат»), управляющие компании (УК «Столица»), кредитные учреждения (ОАО «Урал ФД», «Роспромбанк», «Банк Прикамье»), федеральные и муниципальные учреждения (РОСТО ДОСААФ) и проч.
О динамике развития предприятия можно судить исходя из основных технико-экономических показателей его работы за 2 года:
Таблица 1
Основные технико-экономические показатели
|
Основные показатели |
2006 |
2007 |
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <-- К-во Просмотров: 581
Бесплатно скачать Курсовая работа: Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
|