Курсовая работа: Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
О контексте работы:
Поскольку экономист имеет право лишь вносить на рассмотрение руководства и собственников предложения по совершенствованию производственной деятельности предприятия и увеличению экономической эффективности, но не имеет права самостоятельно принимать такие решения и внедрять их в жизнь, то ответственности за это на нём практически нет. По большей части проекты залеживаются у руководителя, а затем у собственников, в результате чего управленческие решения принимаются несвоевременно, а бывает, и вовсе отклоняются. Таким образом, не всегда проделанная работа приносит результаты.
Итак, при проведении анализа работы экономиста, выявлены следующие помехи:
· нехватка ресурсов: нет методической литературы, Интернета, программы Консультант Плюс. Объем оперативной памяти недостаточен;
· отсутствует такой важный контакт, как Программист 1С, взаимодействие с которым позволило бы автоматизировать процесс получения данных из 5 баз 1С.
1.5. Составление документа «Описание работы»
Таблица 2
Описание работы экономиста ООО «Ура!»
|
Должность |
Экономист |
|
Руководитель |
Главный бухгалтер |
|
Подчиненные |
Нет |
|
Замещение |
Главный бухгалтер |
|
Цель работы |
Ведение управленческого учета на предприятии |
|
Задачи |
· Составление годового бюджета предприятия · Сбор фактических данных по доходам и расходам · Контроль исполнения бюджета и анализ полученных результатов |
|
Функции |
· Составление плана продаж и плановых калькуляций себестоимости (смет расходов) по всем видам деятельности · Формирование отчета продаж по менеджерам за отчетный период · Ведение учета по фактически произведенным расходам предприятия в разрезе подразделений и финансовых структур и статей затрат · Формирование отчетности по финансовым результатам месяца · Сравнительный анализ фактических данных с плановыми (бюджетом) · Факторный анализ отклонений от бюджета, анализ себестоимости при позаказном учете К-во Просмотров: 588
Бесплатно скачать Курсовая работа: Организация труда персонала на примере экономиста рекламной компании
|