Курсовая работа: Организация участка механической обработки деталей
Рост производительности труда определяется по формуле:
Р = (Ппр -Пбаз )/Пбаз *100 ,
Где Ппр -производительность труда в проектном варианте, Пбаз – производительность труда в базовом варианте.
Р=(2703-2223)/2223*100%=21,6 на одного рабочего
Р=(2326-1961)/1961*100%=18,6 – на одного работающего
2.2 Планирование фонда заработной платы
Расчет фондов заработной платы ведется раздельно для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков.
Фонд прямой заработной платы состоит из сумм оплаты сдельщиков за фактически выполненную работу и повременщиков за фактически отработанное время.
Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков (Зсд) определяется по формуле:
Зсд = ∑Pсдi*Nвып,
Где Pсдi – сдельная расценка на изготовление единицы изделия, руб/шт.
Сдельная расценка по каждой операции определяется по формуле:
Pсд=Тштi*Тсд/60,
Где Тштi – норма штучного времени, мин; Тсд – часовая тарифная ставка соответствующего разряда, Nвып – годовая программа выпускаемых деталей, шт.
Сдельная расценка в базовом варианте:
Рсд1=4,7*6,14/60=0,48
Рсд2=5,26*6,14/60=0,53
Рсд3=5,6*6,14/60=0,57
Рсд4=7,4*6,14/60=0,76
Рсд5=8,4*5,47/60=0,77
Рсд6=6,3*5,47/60=0,57
Рсд7=4*5,47/60=0,36
Тарифный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков в базовом варианте:
Зсд баз = 4160000 (руб.)
Сдельная расценка в проектном варианте корректируется на коэффициент многостаночности:
Рсд = Tшт*Tсд/60 *Км,
где Tсд - часовая тарифная ставка разряда,
Тшт - норма времени на операцию, мин,
Км - коэффициент, учитывающий многостаночное обслуживание (при Nо=4 Км=0,39, No=2 Км=0.65 No=3 Км=0.48).