Курсовая работа: Основы кадровой политики на предприятии
15
8
1
2
26
Это связано с инновационным направлением развития компании и привлечением молодых специалистов, даже без опыта работы. При этом 20% сотрудников работают в компании уже свыше 5 лет. Распределение сотрудников предприятия по категориям в зависимости от стажа работы в % соотношении отражено на рис.4.
Рис.4. Распределение работников предприятия по категориям в зависимости от стажа работы, %
Анализ по возрастному составу сотрудников ЗАО "АБИГРУПП" представлен в таб.5. Анализ показал, что большинство сотрудников организации находятся в возрастной категории от 21 до 30 лет. На 2-ом месте по численности сотрудники возрастной категории от 31 до 40 лет. Это говорит о том, что в компании приветствуются молодые образованные специалисты, которые стремятся к обучению и инновациям.
Таблица 5. Характеристика работников различных категорий по возрасту, чел.
|
Стаж (лет) |
Руководители |
Специалисты |
Служащие |
Рабочие |
Всего |
|
до 20 лет |
0 |
3 |
1 |
0 |
4 |
|
21-30 лет |
5 |
149 |
0 |
2 |
156 |
|
31-40 лет |
К-во Просмотров: 559
Бесплатно скачать Курсовая работа: Основы кадровой политики на предприятии
|