Курсовая работа: Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом
Выполнил студент
очной формы обучения
специальности «менеджмент организации»
четвертого курса 44 группы И. А. Уткин .
Подпись ФИО
Научный руководитель
Подпись ФИО
Оренбург
2008
Аннотация
на курсовую работу Уткина Ильи Александровича
на тему: Планирование человеческих ресурсов как функция службы управления персоналом.
Курсовая работа по дисциплине «Управление персоналом» изложена на 35 страницах, включает 2 рисунка, 1 формулу, 2 приложения. Для ее написания использовано 24 источника.
Работа состоит из введения, двух глав и заключения.
Цель курсовой работы — анализ системы планирования человеческих ресурсов на предприятии.
В первой главе данной работы изложены теоретические аспекты планирования человеческих ресурсов: дано понятие планирования человеческих ресурсов, рассмотрена классификация кадровых планов, а также раскрыт механизм планирования человеческих ресурсов.
Во второй главе рассмотрен и проанализирован процесс планирования человеческих ресурсов в ЗАО «Фирма Орион-Урал».
Курсовая работа предназначена для студентов специальности «Менеджмент организации», изучающих дисциплину «Управление персоналом».
Исполнитель
студент группы МО-44 __________________ И. А. Уткин
Подпись
Оглавление
Введение. 4
1 Теоретические аспекты планирования человеческих
ресурсов на предприятии. 6
1.1 Понятие планирования человеческих ресурсов. 6
1.2 Классификация кадровых планов. 9
1.3 Процесс планирования человеческих ресурсов. 12
2 Анализ системы планирования человеческих
ресурсов в ЗАО «Фирма Орион-Урал». 20
2.1 Характеристика объекта исследования. 20
2.2 Система планирования человеческих ресурсов
в ЗАО «Фирма Орион-Урал». 21
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--