Курсовая работа: Проблемы управления рисками на российских фирмах и предприятиях
•неудовлетворенность условиями работы, проблемы преданности (кадровое планирование).
3.2.Операционные риски связаны с использованием телефонов, персональных компьютеров, защитой и обработкой информации.
3.3.Организационный риск:
•неэффективная организация;
•трудности в управлении;
•неполные или неправильные платежные инструкции;
•неадекватный информационный обмен;
•распределение ответственности;
•использование информации не сотрудниками банка.
4. Риски, связанные с мерами по контролю проведения валютных операций:
• правдоподобность (необходимо создание проверочных систем соответствия условий сделок);
• отчетность (запись деталей необычных сделок и сотрудничество с контрольно-ревизионными органами);
• внешний аудит;
• использование автоматического указателя платежных инструкций;
•записи по сделкам (бланки, время, стандартные сокращения).
2.1.3. Риски ликвидности.
2.2. Инвестиционные риски.
2.2.1.Риск упущенной выгоды – риск наступления косвенного финансового ущерба (неполученная прибыль) в результате неосуществления какого-либо мероприятия.
2.2.2.Риск снижения доходности возникает в результате уменьшения размера процентов и дивидендов по портфельным инвестициям, вкладам и кредитам:
• процентные риски;
• кредитные риски.
2.2.3.Риски прямых финансовых потерь;
• биржевой риск — опасность потерь от биржевых сделок (риск неплатежа по сделкам, неплатежа комиссионного вознаграждения);
• селективный риск — риск неправильного выбора видов вложения капитала, видов ценных бумаг для инвестирования по сравнению с другими видами ценных бумаг;
• риск банкротства — опасность полной потери предпринимателем собственного капитала и неспособности его рассчитываться по взятым на себя обязательствам из-за неправильного выбора вложения капитала.
При анализе риска важным моментом является выявление источников и причин, поэтому необходимо определить, какие источники являются преобладающими.
По источнику возникновения принято различать риск:
1) собственно хозяйственный;
2)связанный с личностью человека;