Курсовая работа: Расчет основных показателей деятельности производственного предприятия

· Косвенно-сдельная – применяется для оплаты труда вспомогательных рабочих (наладчиков, комплектовщиков и др.). Размер их заработка определяется в процентах от заработка основных рабочих, труд которых они обслуживают.

Расчёт заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке. Сдельные расценки не зависят от того, когда выполнялась работа: в дневное, ночное или сверхурочное время.

Все организации производят начисления взносов в ФСО с сумм начисленной оплаты труда (кроме оплаты, осуществляемой за счёт средств фонда социального страхования).

ставка взноса в этом фонде – 3,20 %

Средства этого фонда направляются организацией для оплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, на санаторное лечение и обслуживание и др.

Фонд пенсионного страхования:

ставка взноса в этот фонд – 20 %

Средства этого фонда используются для выплаты пенсий пенсионным фондом.

Фонд обязательного медицинского страхования:

ставка взноса в этот фонд – 2,8 %

Средства этого фонда перечисляются в фонд и идут на оплату лечебных услуг, оказываемых медицинскими учреждениями работникам организации.

Таким образом, ставка единого социального налога (взноса) составляет 26%*(3,20 %+20 %+2,8 %).

Кроме того организации начисляют страховые взносы в фонд социального страхования на риск травматизма. Ставка этого взноса дифференцирована и составляет от 0,2% до 8,5%.

Перечисление взносов осуществляется при помощи платёжных поручении в каждый фонд отдельно.

Бухгалтер ведёт аналитический учёт начисленных взносов в каждый фонд по каждому работнику в карточках учёта начисленных сумм.

При планировании фонда потребления по всем категориям работающих рекомендуется использовать нормативные данные ОАО ВгСЗ (приложение 3)

Расценка на изделие определяется по формуле:

РСД = ТСТ * Т / 60,руб

Где

Т – трудоемкость выполняемой операции технологического процесса, мин;

ТСТ – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду выполняемой работы или средневзвешенная, которая определяется так:

ТСТ 2/3/4= ТСТ2 + ТСТ3 + ТСТ4 / 3,руб

РСД = 21,4 * 22,14 / 60 = 7,9 руб

ТСТ 2/3/4 = 19,89 + 21,90 + 24,64 / 3 = 22,14 руб

Полученную величину сдельной расценки используют при расчете фонда оплаты труда ( фонда потребления) основных рабочих. Составляется аналитическая таблица 2.

По окончании заполнения таблицы № 2 необходимо рассчитать отчисления, которые определяются по формуле:

ФСО= З/П * 30% / 100%

З/П – Полный фонд заработной платы. руб.

ФСО на единицу продукции = 14, 38 * 30% / 100% = 4, 3 руб.