Курсовая работа: Разработка предложений по эффективному управлению персоналом предприятия

1

7

3

2

0

2

2

2

0

-1

1

Обучение в ВУЗах и колледжах (заочно), чел.:

в т.ч. за счет предприятия:

2

0

3

1

1

1

Затраты на обучение, тыс. руб. 36,52 52,56 14,04 Стоимость обучения на 1 чел./ тыс. руб. 7,3 7,5 0,2

Повышение квалификации в 2008 году прошли 7 человек, что на 2 человека больше, по сравнению с 2007 годом. Затраты на обучение увеличились на 14, 04 тыс. руб. На одного обучающегося работника затраты в среднем в 2007 году составляли 7,3 тыс. руб., в 2008 году - 7,5 тыс. руб.

Подготовка персонала представляет процесс приобретения теоретических знаний, практических умений и навыков в объеме требований квалификационной характеристики начального уровня квалификации.

Вследствие повышения квалификации на предприятии увеличилась производительность труда на 14%.

Для того чтобы проанализировать трудовые ресурсы предприятия целесообразно представить состав и структуру персонала компании, что позволит нам выявить преобладание мужского, либо женского пола среди сотрудников, а также возраст сотрудников (таблица 9).

Таблица 9 - Состав и структура персонала

Пол	2006г		2007г		2008г
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
Мужской	47	88,68	47	83,93	53	85,48
Женский	6	11,32	9	16,07	9	14,52

Проанализировав данную таблицу, построим рисунок.

Рисунок 2. Характеристика персонала по полу

Исходя из рисунка 2, сделаем вывод, что на предприятии работает больше мужчин - порядка 85%.

Рассмотрим структуру персонала по возрасту (таблица 10)