Курсовая работа: Совершенствование системы формирования и использования кадров на СД УГППС "Укрпочта"

Выполнила:

Е.И. Князева

Севастополь 2008

СОДЕРЖАНИЕ

Перечень сокращений и условных обозначений

Введение

1. Теоретические основы оценки эффективности системы формирования и использования кадров на предприятии

1.1 Сущность и классификация кадров

1.2 Система показателей оценки динамики кадров

1.3 Характеристика методов стимулирования кадров

2. Анализ системы формирования и использования кадров в СД УГППС «Укрпочта»

2.1 Общая характеристика предприятия

2.2 Оценка эффективности системы формирования и использования кадров на СД УГППС «Укрпочта»

3. Рекомендации по повышению эффективности системы формирования использования кадров на СД УГППС «Укрпочта»

Заключение

Список использованных источников

Приложение А - Подготовка и повышение квалификации кадров по видам экономической деятельности

Приложение Б - Основные показатели деятельности СД УГППС «Укрпочта»

Приложение В – Форма № 1. Баланс на 31 декабря 2005 г.

Приложение Г – Форма № 2. Отчет о финансовых результатах за год (январь-декабрь 2005 г.)

Приложение Д – Форма № 1. Баланс на 31 декабря 2006 г.

Приложение Е – Форма № 2. Отчет о финансовых результатах за год (январь-декабрь 2006 г.)

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ

% - процент

г. – год

грн. - гривня

ОАО – открытое акционерное общество

СД УГПСС - Севастопольская Дирекция Украинского государственного предприятия почтовой связи

тыс. – тысяч

чел. - человек

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--