Курсовая работа: Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства

в животноводстве

19

27

15

11

17

2

-8

-10

-13

Исходя из рассматриваемого показателя уровня рентабельности по хозяйству в целом, а так же по отдельным его отраслям можно сказать, что наше хозяйство ведет рентабельную деятельность. Но, не смотря положительный показатель рентабельности необходимо рассматривать все возможные пути ее повышения, так как можно найти резервы повышения рентабельности.

Рассмотрим уровень рентабельности в СХК «Анатыш» в целом по хозяйству и по республике Татарстан в следующей диаграмме:

Уровень рентабельности в СХК «Анатыш» и по РТ

Исходя из данной диаграммы, можно сказать, что уровень рентабельности в нашем предприятии как в 2004 году, так и в 2005 году превышал уровень рентабельности по республике. Из данной диаграммы можно сказать также, что в 2004 году, как по предприятию, так и по республике рентабельность была выше, чем в 2005 году

Уровень рентабельности, а также объем выпуска продукции, характер выпускаемой продукции, уровень автоматизации и механизации оказывают влияние на структуру основных производственных фондов, которые в натуральном выражении представляют собой основные средства предприятия, без которых не возможно не только эффективная деятельность предприятия, но так же ее деятельность вообще.

Рассмотрим обеспеченность предприятия СХК «Анатыш» основными фондами:

Таблица1.1.4

Обеспеченность предприятия основными средствами

Показатели	2004	2005	Отчетный к предыдущему, %
1	2	3	4
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.	64588	61306	95
Энергетические мощности, л.с.	3811	4136	109
Среднегодовая численность работников, чел.	110	98	89
Площадь сельхоз угодий, га.	2706	2706	100
Фондообеспеченность, тыс. руб.	25	23	92
Фондовооруженность. тыс. руб.	611	632	103
Энергообеспеченность, л.с.	2	2	100
Энерговооруженность, л.с.	35	42	120

Исходя из вышеперечисленных показателей, можно сделать вывод, что наше предприятие обеспечено основными средствами. Не смотря на не значительные изменения в 2005 году показатели характеризующие обеспеченность основными фондами изменились в худшую сторону, что и повлияло на замедленное и неэффективное производство сельскохозяйственной продукции.

2 раздел. «Трудовые ресурсы и производительность труда на производстве основных видов продукции животноводства»

2.1 Состав и обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысели значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма.

Хорошо подобранный трудовой коллектив – одна из основных задач предпринимателя. Рассмотрим состав трудовых ресурсов в СХК «Анатыш», а так же обеспеченность хозяйства рабочей силой:

Таблица 2.1.5

Обеспеченность хозяйства рабочей силой, %

Категории работников	Среднегод. чис-ть, чел.		Обеспеченность, %	Отк-ие, +,-
	2004	2005
1	2	3	4	5
По сельхоз предприятию, всего	110	98	89	-12
В том числе
Работники, занятые в с/х производстве, всего	94	87	93	-7
Из них:
рабочие постоянные	71	63	89	-8
В том числе:
Трактористы – машинисты	11	10	91	-1
Работники занятые обслуживанием животноводства, всего	32	28	88	-4
Рабочие сезонные и временные	5	5	100	0
Служащие	18	14	78	-4
Из них:
Руководители	3	3	100	0
Специалисты	13	11	85	-2
Работники, занятые в подсобных промышленных предприятиях и промыслах	3	3	100	0
Работники ЖКХ	2	2	100	0
Работники торговли и общественного питания	1	1	100	0
Работники, занятые на строительстве хоз. способом	10	5	50	-5

Наше хозяйство достаточно обеспечено трудовыми ресурсами, не смотря на то, что численность работников в 2005 году уменьшилась на 12 человек по сравнению с 2004 годом и обеспеченность рабочей силой составила 89%.

Данное изменение произошло из-за следующих причин:

1. В условиях перехода к рыночным отношениям произошло сокращение трудоспособного населения и увеличение населения старше трудоспособно возраста. При этом наблюдается значительное снижение численность сельского населения моложе трудоспособного возраста. Данное снижение численности обусловлено сокращением количества рабочих мест в сельской местности и полное отсутствие перспективы на будущее. Поэтому вся молодое население сельской местности уезжает в города для того, чтобы заработать деньги. Остаются работать население старше трудоспособного возраста. Для которого, как правило, характерна низкая производительность труда, из-за отсутствия сил их работоспособность уменьшается.