Курсовая работа: Жесты: попытка обобщения и классификации

ємствам, установам і організаціям на перепідготовку

працівників, які підлягають скороченню у зв'язку зі

змінами в організації виробництва і праці, за умови

їх працевлаштування.

Державну службу зайнятості покладено такі обов'язки:

аналіз і прогноз попиту та пропозиції на робо

чу силу, інформування населення й державних

органів управління про стан ринку праці;

консультування громадян, власників

підприємств, установ і організацій або уповноваже

них ними органів, які звертаються до служби зайня

тості, про можливість одержання роботи і забезпе

чення робочою силою, вимоги, що ставляться до

професії, та з інших питань, що є корисними для

сприяння зайнятості населення;

ведення обліку вільних робочих місць і грома

дян, які звертаються з питань працевлаштування;

надання допомоги громадянам у підборі підхо

дящої роботи і власникам підприємств, установ,

організацій або уповноваженим ними органам у

доборі необхідних працівників;

організація при потребі професійної підготов

ки і перепідготовки громадян у системі служби зай

нятості або направляння їх до інших навчальних

закладів, що ведуть підготовку та перепідготовку працівників, сприяння підприємствам у розвиткові та визначенні змісту курсів навчання й перенавчання;

надання послуг з працевлаштування та про

фесійної орієнтації працівникам, які бажають зміни

ти професію або місце роботи (у зв'язку з пошуками

високооплачуваної роботи, зміною умов і режиму