Курсовая работа: Жесты: попытка обобщения и классификации

Професійні спілки, власники підприємств, установ, організацій

або уповноважені ними органи проводять спільні консультації з

проблем зайнятості населення , мають право вносити пропозиції відповідним органам про перенесення строків або тимчасове припинення чи відміну заходів , пов’язаних з вивільненням працівників . [4]

IV. Порядок проведення працевлаштування громадян

Громадяни мають право на працевлаштування і вибір місця роботи

шляхом звернення до підприємства, установи, організації, індивідуального

селянського (фермерського) господарства і до іншого роботодавця або

при безплатному сприянні державної служби зайнятості .

Іноземці та особи без громадянства, крім найнятих відповідно до угоди про розподіл про дукції, які прибули в Україну на визначений

термін, одержують право на трудову діяльність лише за наявності в них

дозволу на працевлаштування, виданого державною службою зайнятості

України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України.

Працевлаштування в Україні іноземців, найнятих інвестором у межах і за

посадами (спеціальністю), визначеними угодою про розподіл угодою

про розподіл продукції , здійснюється без отримання дозволу на працевлаштування.

У разі використання праці іноземців або осіб без громадянства без

дозволу державної служби зайнятості України з підприємств, установ

і організацій, незалежно від форм власності, державна служба зайнятості

стягує штраф за кожну таку особу у п'ятдесятикратному розмірі

неоподатковуваного мінімуму доходів громадян.

Ці кошти спрямовуються до Фонду загальнообов'язкового

державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Порядок і умови укладення трудового договору визначаються

законодавством України про працю.

Працевлаштування громадян за сприяння Державної служби зайнятості населення починається зі звернення громадян до цієї служби . В результаті звернення громадянина до служби зайнятості між ними виникають правовідносини, що породжують певні права і обов'язки обох сторін, наслідком яких є конкретні дії по підшуканню підходящої роботи.

До Державної служби зайнятості мають право звертатися за безплатним сприянням у працевлаштуванні всі незайняті громадяни, які бажають працювати, а також зайняті громадяни, які бажають змінити місце роботи, працевлаштуватися за сумісництвом чи у вільний від навчання час.

Громадяни, які звернулись до служби зайнятості , мають право на отримання відповідної інформації, а також консультації щодо професійної орієнтації.

Незайняті громадяни (в тому числі особи, які доглядають за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду), інваліди та пенсіонери, які звертаються до Державної служби

зайнятості за сприянням у працевлаштуванні, підлягають реєстрації у цій службі.