Лабораторная работа: Организация и учет оплаты труда на предприятии

Средне – дневной зар. = 27108,47 \ 201 = 134, 87 руб.

Затем нужно найти размер пособия в процентах к заработной плате.

Проценты по стажу составляют 60 %, т.к. у Рыжкова В.В. непрерывный стаж работы на данном предприятии составляет 2 года,10 месяцев,11 дней.

Размер пособия в процентах к зарплате = 134,87 х 60% = 134,87. руб.

Сумма к выдаче = Размер пособия в к зарплате х количество дней болезни 134,87 х 3 дня = 404,61 руб.

6)Уральский коэффициент =809,83 х 15% = 121,41 руб. (осн. зарплата +премия +процент за стаж + доплата к отпуску)

7)Налог на доходы с физических лиц = (1335,91- 300-300-400) х 13%= 44 руб.

8)Всего начислено – н.д.ф.л.= сумма к выдаче 1335- 44 =1291,91 руб.

Расчёт заработной платы окладчикам и расчёт очередного отпуска сотруднику предприятия.

Рассчитаем зарплату за проработанное время и очередной отпуск сотруднику предприятия Лосевой Л.В. Принята на предприятие кассиром. Оклад 395 руб.Рассчитаем зарплату за август 2004 г. В августе отработано 22 дня. Очередной отпуск с 15 сентября на 28 календарных дней. Имеет льготу на себя 400 руб. Расчёт зарплаты:

1.Премия за стаж 30%- 395 х 30%-118,5 руб.

2.Доплата к отпуску 8 %-395 х8%= 31,60 руб.

3.Премия на оклад 200 %- 395 х200%= 790 руб.

4.Расчёт очередного отпуска: отпускные выплачиваются за счёт резервного фонда.

Отпускные рассчитываются за 28 календарных дней.

Берётся заработная плата за 3 предшествующих месяца и делится на количество отработанных дней – это средне- дневной заработок.

Таблица 16

Расчёт отпуска

Месяц	Сумма зарплаты	Отработано дней
Июнь	1535,37	29
Июль	1535,37	31
Август	1535,37	31
Итого:	4606,11	91

Средне-дневной заработок = 4606,11\91 = 50,62 руб.

Сумма отпуска= 50,61 х 28 = 1417,36 руб.

5.Уральские 15%=(395 +118,50+31,60+790) х15%= 200,27 руб.

6.НДФЛ= (395+118,50+31,60+790+147,36+200,27) –400 =2552,72 руб.

2252,72 х13%= 332 руб.

Сумма к выдаче за август = 2952,73-332=2620,73 руб.

Также на предприятии начисляются учебные отпуска. Для примера возьмём сотрудника предприятия Красовскую Н.В. Должность- бухгалтер. Оклад –140,71 руб. По ндфл льгота 400 руб. Начисление доплат аналогично зарплате окладчикам.

Рассчитаем учебный отпуск. В декабре взят учебный отпуск на 21 день.

Отпускные= среднечасовая зарплата х количество часов по графику рабочего времени за дни учёбы. 36, 57 руб. х 160 час.=5851,20 руб.- начисление по отпуску за учебу.

Компенсации

Если работник увольняется или переводится на другое предприятие, не использовав очередной отпуск, то ему начисляется компенсация. Для этого рассчитывают количество дней не использованного отпуска: за каждый месяц работы полагается, как минимум, 2 дня отпуска.