Научная работа: Изучение зависимости мотивации от различных формальных факторов на примере конкретной фирмы

(F) 21. Вы предпочитаете преуспевать, делая сложную работу, чем простую, но хорошо оплачиваемую работу.

(A) 22. Вы предпочитаете делать хорошо оплачиваемую работу, когда не нужно решать какие-то сложные проблемы.

(I) 23. Для Вас важна больше поддержка коллег, чем признание за хорошие результаты в работе.

(B) 24. Вы больше цените полученное признание за работу, чем отношение коллег.

(I) 25. Вас больше стимулирует то, что Вас ценят коллеги, а не ответственность в работе.

(C) 26. Вас стимулирует больше возможность делать ответственную работу, чем возможность повышения в должности.

(C) 27. Для Вас важнее делать ответственную работу, даже если нет возможности повышения в должности.

(E) 28. Вас больше интересует возможность повышения в должности, даже если работа не будет ответственной.

(F) 29. Для Вас важнее грамотное выполнение работы, чем признание и похвала.

(B) 30. Для Вас важнее признание и похвала, чем знание о том, удачливы или нет Вы в работе.

(I) 31. Поддержка коллег важнее отношений с директором.

(D) 32. Для Вас важнее хорошие отношения с директором, чем поддержка коллег.

(C) 33. Вы предпочитаете ответственную работу, даже если она не интересная.

(H) З4. Вы предпочитаете интересную работу, даже если она не ответственная.

(A) 35. Чтобы чувствовать удовлетворение от работы, она должна быть хорошо оплачиваемой, даже если она скучная.

(H) 36. Для Вас важна содержательная работа, даже если она мало оплачиваемая.

(E) 37. Если Вы будете менять место работы, то только потому, что на этой работе у Вас нет возможности повышения в должности.

(F) 38. Если Вы будете менять место работы, то только потому, что сейчас у Вас нет возможности себя реализовать.

(F) 39. Вам важнее информация о своем успехе, чем хорошие отношения с директором.

(D) 40. Вам важнее хорошие отношения с директором, чем информация о своем успехе.

(D) 41. Лучше сохранить хорошие отношения с директором и отказаться от повышения в должности, чем испортить их, согласившись на повышение.

(E) 42. Лучше принять повышение в должности, даже если ухудшатся отношения с директором.

(H) 43. Ваша работа на данный момент значит для Вас много, и Вы не хотите сейчас уходить с занимаемой должности, хотя возможностей повышения в должности нет.

(E) 44. Вы предпочитаете повышения в должности, даже если эта работа будет рутинная.

(I) 45. Вы предпочитаете работать в группе, где хорошие отношения сотрудничества, для Вас важна поддержка коллег. Это лучше чем работать одному на хорошо оплачиваемой работе.

(A) 46. Предпочитаете хорошо оплачиваемую работу, на которой работаете один.

(C) 47. Вам нравится ответственность, даже если нет успеха, и Вы не оправдываете ожиданий.

(F) 48. Лучше выполнять данное задание, чем иметь большую ответственность.

(B) 49. Лучше получить признание за работу в настоящее время, чем получить повышение в должности.