Отчет по практике: Анализ методов управления персоналом и конкурентоспособности организации

Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.

Предметом деятельности Общества является распространение продукции компании Шварцкопф на территории Оренбургской области.

Для достижения целей своей деятельности Общество может приобретать права, исполнять обязанности и осуществлять любые действия, которые не будут противоречить действующему законодательству и Уставу ЗАО «Фирма Орион-Урал».

Общество осуществляет свою деятельность на основании любых, за исключением запрещенных законодательством, операций, в том числе путем:

o проведения работ и оказания услуг по заказам юридических лиц и граждан, как в России, так и за рубежом, на основании заключенных договоров или в инициативном порядке на условиях, определяемых договоренностью сторон;

o поставок продукции, выполнения работ, оказания услуг в кредит, оказания финансовой или иной помощи на условиях, определенных договоренностью сторон;

o осуществления совместной деятельности с другими юридическими лицами для достижения общих целей.

Организационно-управленческая структура организации ― линейная. ЗАО «Фирма Орион-Урал» включает в себя 7 отделов, руководители которых подчиняются непосредственно генеральному директору:

o отдел развития бизнеса заказчика (ОРБЗ);

o отдел логистики;

o транспортный отдел;

o промо-отдел;

o отдел информационных технологий (ОИТ);

o отдел по работе с персоналом;

o финансовый отдел [приложение 1].

Единоличным исполнительным органом ЗАО «Фирма Орион-Урал» является Генеральный директор.

Генеральный директор руководит текущей деятельностью Общества и решает все вопросы, которые не отнесены Уставом ЗАО «Фирма Орион-Урал» и Законом к компетенции Общего собрания участников Общества.

Генеральный директор Общества:

o без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

o выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;

o издает приказы о назначении на должности работников Общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

o рассматривает текущие и перспективные планы работ;

o обеспечивает выполнение планов деятельности Общества;

o утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания участников Общества;

o определяет организационную структуру Общества;

o обеспечивает выполнение решений Общего собрания участников;

o подготавливает материалы, проекты и предложения по вопросам, выносимым на рассмотрение Общего собрания участников;

o распоряжается имуществом Общества в пределах, установленных Общим собранием участников, настоящим Уставом и действующим законодательством;

o утверждает штатные расписания Общества, филиалов и представительств Общества;