Отчет по практике: Кадровая служба на предприятии

Содержание

Введение

Глава 1

§1 Общее ознакомление с правовой и кадровой службой. Полномочия кадровой службы.

§2 Личная карточка работника

Глава II

§1. Коллективный договор

§2. Трудовой договор

2.1. Приказ о приеме работника на работу

2.2. Трудовая книжка работника

2.3. Приказ о переводе работника на другую работу

2.4. Приказ о прекращении действия трудового договора с работником

Глава III

§1. Рабочее время и время отдыха

1.1. Приказ о направлении работника в командировку

1.2. Командировочное удостоверение

1.3. Приказ о предоставлении отпуска работнику

1.4. График отпусков

1.5. Табель учета рабочего времени

1.6. Штатное расписание

§2. Формирование дел

§3. Подготовка документов отдела кадров для архивного хранения.

Заключение

Список литературы

Введение

Я прохожу производственную практику в отделе кадров ФГОУ СПО «Челябинского юридического техникума».

Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии.

В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации.

Организации большое значение должны придавать оформлению, ведению и сохранению документации по личному составу. Важнейшая роль этих документов в жизни каждого человека зачастую недооценивается руководителями организаций (хотя они несут персональную ответственность за документальный фонд предприятия). В результате чего кадровая документация ведется с грубыми нарушениями соответствующих требований общегосударственных законодательных и нормативных актов.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--