Реферат: Билеты по курсу Политика доходов

теория челове­ческого капи­тала

теория поиска

теория контракта

масштаб

предельный продукт наемного работника,

персональное распределение з/п

аргументы при объяснении струк­туры з/п

доход на рабочую силу, уровень з/п устанавли­вается на основании предельной произво­дительности

инвестиции в образование

рациональный поиск работником наиболее высокооплачиваемых рабочих мест. Уровень з/п соответ­ствует качеству рабочего места

устанавливается на основании договорен­ности между работо­дателем и работником

ограничение гиб­кости структуры з/п

полное или ограниче­ний нет

вступление в квалификацию и барьеры

принципы оплаты ориентированы на производительность рабочих мест

асимметричность информации и недо­учет экономических факторов влияния

41. Характеристика внутренней структуры з/п с точки зрения экономико-организационных теорий.

Внутренняя структура з/п формируется внутри предприятия. Параметры, определяющие структуру з/п с точки зрения эко­номко -организационных теорий приведены в таблице.

Параметры	экономико-индивидуалистические теории
квалификационные трансферты	продвижения по службе	механизм контроля иерархии		механизм привилегий относительно отдельных групп
масштаб	предельный про­дукт	наемного работника	персональное распределение				з/п
« 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 » К-во Просмотров: 362 Бесплатно скачать Реферат: Билеты по курсу Политика доходов >>> Скачать <<< Меню Поиск