Реферат: Экономический расчет ВЦ

100%

п см - коэффициент сменности на ВЦ, этот коэффициент = 1

ъ - коэффициент плановых потерь рабочего времени =3

В зависимости от сложности производственного процесса коэффициент принимается равным 3 - 5%.

3

Fg = 2000 * 1 ( 1 - --------- ) = 1940 час.

100

2.3. Расчет основного фонда заработной платы.

Заработная плата представляет собой доход, который получает

наемный работник в результате продажи рабочей силы. Продавая рабочую силу рабочий рассчитывает на получение необходимого

дохода для приобретения фонда жизненных средств.

Показателем уровня заработной платы является номинальная и

реальная заработная плата.

Номинальная заработная плата -это количество денег, которые работ-

ник получает за проданную рабочую силу.

Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые

можно приобрести за номинальную заработную плату.

Основной фонд заработной платы предназначен для оплаты труда с

учетом доплат и премий. Он рассчитывается по формуле:

ФЗП общ. = Фт + Д + П

Фт - тарифный фонд заработной платы, он рассчитывается исходя из

выбранной формы оплаты труда

Фт = Сч * R всп. * Fn

Сч - это часовая тарифная ставка, которая зависит от уровня оплаты

труда и разряда рабочего равна 0,21 грн.

R всп. - количество вспомогательных рабочих, работающих на ВЦ = 1

Fn - полезный фонд рабочего времени одного рабочего = 1940 час.

Д - доплата

Доплаты, выплачиваемые рабочим бывают двух видов: плановые и