Реферат: Экономический расчет ВЦ

заработной платы и определяется по следующей формуле:

Д = 10% * Фт : 100% ( грн. )

П - премия. Представляет собой доплату назначаемую работникам

за достижения высоких качественных и количественных показателей.

Размер премии, как сдельщикам, так и повременщикам устанавлива-

ется на основании утвержденного премиального положения.

Премии выдаются из фондов заработной платы и материального поощрения. Величина премии составляет 30% от Фт и рассчитывается

по формуле:

П = 30 % * Фт : 100% ( грн. )

Представляем значения тарифного фонда заработной платы ( Фт ),

доплаты ( Д ), премии ( П ).

Фт = Сч * Rвсп. * Fn = 0,50 * 1 * 1729,6 = 864.8 ( грн. )

10 * 864.8

Д = --------------- = 86.48 грн.

100

30 * 864.8

П = ------------------ =259.44 ( грн. )

100

ФЗП общ. = 864.8+86.48+259.44 = 1210.72 ( грн. )

3.4 Расчет дополнительного годового фонда

заработной платы.

Дополнительный фонд заработной платы планируется для оплаты плановых потерь рабочего времени, предусмотренных трудовым законодательством и составляет 15 - 20% от основного фонда заработной платы.

Дополнительный фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

20% * ФЗП о

ФЗП доп. = ---------------- ( грн. )

100%

где - ФЗП о - основной фонд заработной платы = 1210.72 ( грн. )

20 * 1210.72

ФЗП доп. = --------------- = 242.14 ( грн. )

100

2.5. Расчет годового фонда заработной платы.