Реферат: Формирование кадрового потенциала организации

10. Конференции. Любая конференция или семинар в вашей области деятельности - это повод посмотреть на специалистов других фирм и взять кого-либо на заметку, чтобы впоследствии переманить к себе.

11. Реклама в профессиональных журналах. Этот способ хорош уже потому, что позволяет выйти на настоящих специалистов, знатоков своего дела. Случайные люди не читают такие журналы, и сам факт того, что кандидат на должность узнал о вас из такого журнала, говорит о том, что он серьезно относится к своей карьере и старается быть в курсе последних новостей в своей сфере деятельности.

Сравнение источников набора[5]

Тип Рекрутинга

Преимущества

Недостатки

Внутренний

Улучшает моральный дух у работников, по­ лучивших повышение

Повышает моральный Дух у персонала, кото­рый видит для себя возможности повыше­ния по службе

Вызывает проблемы у тех работников, которых обошли с повышением

Дает возможность руководству лучше оценить способности "внутрен­них" претендентов

Может оголить отдельный участок работы, когда забирают челове­ка из одного подразделения, чтобы заполнить вакансию в другом

Требует меньших за­трат, чем внешний

Внешний

Вносит "свежую кровь" и новые идеи в компанию

У новых работников могут возникать трудности при адаптации к культу ре, сложившейся в организации, и к стилю

управления

Дает возможность работодателю увидеть, как обстоят дела вне компании

Могут возникнуть психо­логические проблемы, из-за того, что работни­ки понимают, что у них нет перспектив повышения в должности

Иногда это дешевле, чем обучать или пере­обучать уже имеющихся работников

Вхождение в новую должность для работни­ков, нанятых со сторо­ны, может потребовать больше времени, чем для "своих"

Выступает как форма

Рекламы для компании

Период вхождения в новую должность чреват снижением производительности

Эффективность различных методов набора по различным показателям [6]

Источник набора

К-во Просмотров: 289
Бесплатно скачать Реферат: Формирование кадрового потенциала организации