Реферат: Индивидуальные и коллективные трудовые споры

Содержание

1. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров

2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде

4. Рассмотрение коллективных трудовых споров

1. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров

Трудовые споры – это разногласия, возникающие по поводу:

­ применения нормативных актов о труде;

­ установления условий труда;

разрешаемые в установленном законом порядке.

Причины трудовых споров:

­ незнание руководителем предприятия (работниками) трудового законодательства;

­ пренебрежение трудовым законодательством;

­ неверный выбор средств и методов регулирования трудовых отношений.

Классификация трудовых споров

По субъектному составу:

1) индивидуальные трудовые споры по поводу

­ применения нормативных актов о труде

­ условий трудового договора

2) коллективные трудовые споры об изменении, установлении существующих социально-экономических условий труда.

По содержанию:

1) возникающие в связи с применением установленных условий труда;

2) по установлению новых или изменению уже установленных условий труда.

По характеру разногласий:

1) исковые – разногласия, возникающие в связи с применением

­ нормативных актов о труде,

­ договоров и соглашений о труде,

в ходе разрешения которых работник предъявляет иск для восстановления или признания за ним конкретного права.

2) неисковые – разногласия по установлению и изменению новых условий труда

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--