Реферат: Кадровая стратегия

Интерпретация:

0,00 £ I_птс < 0,20 очень хорошо соответствует целям фирмы;

0,20 £ I_птс < 0,35 хорошо соответствует целям фирмы;

0,35 £ I_птс < 0,50 неплохо соответствует целям фирмы;

0,50 £ I_птс < 0,65 не совсем хорошо соответствует целям фирмы;

0,65 £ I_птс < 0,80 плохо соответствует целям фирмы;

0,80 £ I_птс £ 1,00 очень плохо соответствует целям фирмы.

Финансово-экономическая система (I_фэс ) Табл. 7

I_фэс =å i_фэс /5;

Интерпретация:

0,00 £ I_фэс < 0,20 очень хорошо соответствует целям фирмы;

0,20 £ I_фэс < 0,35 хорошо соответствует целям фирмы;

0,35 £ I_фэс < 0,50 неплохо соответствует целям фирмы;

0,50 £ I_фэс < 0,65 не совсем хорошо соответствует целям фирмы;

0,65 £ I_фэс < 0,80 плохо соответствует целям фирмы;

0,80 £ I_фэс £ 1,00 очень плохо соответствует целям фирмы.

Система управления (I_су ) Табл. 8

I_су =å i_су /5;

Интерпретация:

0,00 £ I_су < 0,20 очень хорошо соответствует целям фирмы;;

0,20 £ I_су < 0,35 хорошо соответствует целям фирмы;

0,35 £ I_су < 0,50 неплохо соответствует целям фирмы;

0,50 £ I_су < 0,65 не совсем хорошо соответствует целям фирмы;

0,65 £ I_су < 0,80 плохо соответствует целям фирмы;

0,80 £ I_су £ 1,00 очень плохо соответствует целям фирмы.

Система подготовки производства и маркетинга (I_ппм ) Табл. 9

I_ппм =å i_ппм /5;

Интерпретация:

0,00 £ I_ппм < 0,20 очень хорошо соответствует целям фирмы;