Реферат: Кадровая стратегия

Интерпретация:

0,00 £ Iкфу < 0,20 очень положительный эффект;

0,20 £ Iкфу < 0,35 положительный эффект;

0,35 £ Iкфу < 0,50 скорее положительный эффект;

0,50 £ Iкфу < 0,65 скорее отрицательный эффект;

0,65 £ Iкфу < 0,80 отрицательный эффект;

0,80 £ Iкфу £ 1,00 очень отрицательный эффект.

Итог:

Iрыночных условий = (Iпр. +Iср. + Iвр +Iэс. +Iкфу ). /5;

Интерпретация:

0,00 £ Iрыночных условий < 0,20 очень благоприятные рыночные условия;

0,20 £ Iрыночных условий < 0,35 благоприятные рыночные условия;

0,35 £ Iрыночных условий < 0,50 скорее благоприятные рыночные условия;

0,50 £ Iрыночных условий < 0,65 скорее неблагоприятные рыночные условия;

0,65 £ Iрыночных условий < 0,80 неблагоприятные рыночные условия;

0,80 £ Iрыночных условий £ 1,00 очень неблагоприятные рыночные условия.

Анализ отраслевых условий

Структура и динамика конкуренции (Iсдк ) Табл. 16

Вопрос/Ответ 1 2 3 4 5
Да 1 1 0 0 0
Нет 0 0 1 1 1
Не знаю 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

Iсдк =å iсдк /5;

Интерпретация:

0,00 £ Iсдк < 0,20 очень слабая;

0,20 £ Iсдк < 0,35 слабая;

0,35 £ Iсдк < 0,50 не очень сильная;

0,50 £ Iсдк < 0,65 не очень слабая;

0,65 £ Iсдк < 0,80 сильная;

0,80 £ Iсдк £ 1,00 очень сильная.

Угроза потенциальной конкуренции (Iупк ) Табл. 17

Вопрос/Ответ 1 2 3 4 5
Да 0 0 0 1 1
Нет 1 1 1 0 0
Не знаю 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5

Iупк =å iупк /5;

Интерпретация:

0,00 £ Iупк < 0,20 очень слабая;

К-во Просмотров: 1409
Бесплатно скачать Реферат: Кадровая стратегия