Реферат: Кадровая стратегия

Интерпретация:

0,00 £ I_кфу < 0,20 очень положительный эффект;

0,20 £ I_кфу < 0,35 положительный эффект;

0,35 £ I_кфу < 0,50 скорее положительный эффект;

0,50 £ I_кфу < 0,65 скорее отрицательный эффект;

0,65 £ I_кфу < 0,80 отрицательный эффект;

0,80 £ I_кфу £ 1,00 очень отрицательный эффект.

Итог:

I_{рыночных условий} = (I_пр. +I_ср. + I_вр +I_эс. +I_кфу )_. /5;

Интерпретация:

0,00 £ I_{рыночных условий} < 0,20 очень благоприятные рыночные условия;

0,20 £ I_{рыночных условий} < 0,35 благоприятные рыночные условия;

0,35 £ I_{рыночных условий} < 0,50 скорее благоприятные рыночные условия;

0,50 £ I_{рыночных условий} < 0,65 скорее неблагоприятные рыночные условия;

0,65 £ I_{рыночных условий} < 0,80 неблагоприятные рыночные условия;

0,80 £ I_{рыночных условий} £ 1,00 очень неблагоприятные рыночные условия.

Анализ отраслевых условий

Структура и динамика конкуренции (I_сдк ) Табл. 16

I_сдк =å i_сдк /5;

Интерпретация:

0,00 £ I_сдк < 0,20 очень слабая;

0,20 £ I_сдк < 0,35 слабая;

0,35 £ I_сдк < 0,50 не очень сильная;

0,50 £ I_сдк < 0,65 не очень слабая;

0,65 £ I_сдк < 0,80 сильная;

0,80 £ I_сдк £ 1,00 очень сильная.

Угроза потенциальной конкуренции (I_упк ) Табл. 17

I_упк =å i_упк /5;

Интерпретация:

0,00 £ I_упк < 0,20 очень слабая;