Реферат: Личность как объект и субъект организационного поведения
Личность – индивидуальность человека, в которой представлены особые качества, отличающие человека от других, от всех остальных людей.
Деятельность – форма взаимодействия человека с окружающей средой, благодаря которой он познает и изменяет мир, самого себя и условия своего существования.
Социальная система – совокупность отношений, возникающих в результате взаимодействия индивидов.
2 признака соц. системы:
1) поведение любого члена группы может прямо или косвенно воздействовать на других членов.
2) соц. системы – открытые взаимодействующие с внешним миром системы.
Ценности включают в себя:
1) предрасположенность человека к заранее определенному способу восприятия другого лица или события, исходящего из жизненного опыта индивида.
2) явление и объекты, признающиеся человеком как образец, которым он следует при оценке своих действий и поступков.
Мотив – осознанная потребность. Виды :
1) внутренняя мотивация (определяется личными целями субъекта)
2) внешняя – стимулирование (побуждение к деятельности определяется целями, заданными извне путем принуждения).
Характер – совокупность основных психических свойств личности, от которых зависит поведение человека в различных ситуациях. Элементы :
1 . интеллект;
2 . воля – организатор поведения;
3 . эмоции. На основе их возникают чувства:
* моральные
* интеллектуальные
*эстетические;
4 . темперамент;
5 . способность.
Черты характера бывают базовыми (уверенность в себе, общительность, уравновешенность, способность к самоутверждению) и системными (мировоззрение, убеждение).
Цель каждого человека : воспитать свой характер, полезный для общества.
Установки – ощущения, чувства и убеждения, в значительной мере определяющие восприятие работниками внешней среды, побуждающие их к планированию определенных действий и к поступкам.
Установки личности – занятая позиция личности, настрой на определенное поведение. Ценности и позиции формируются под влиянием ценностей и позиций других людей, окружающего мира.
Почему ОП рассматривает природу установок ?
- установки помогают человеку приспосабливаться к его рабочему месту.
- установки помогают защитить образ «Я».
- установки дают возможность выражать свои ценностные ориентации.
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--