Реферат: Мале державне енергетичне підприємство 2

Основна заробітна плата виплачується за відпрацьований час з обліком кількості, якості й умов праці. У неї включається : оплата за відрядними розцінками і тарифними ставками, доплату за роботу в нічний час і святкові дні, оплату за шкідливі умови праці, доплату за керівництво бригадою і навчання учнів, премії.

Додаткова заробітна плата виплачується за невідпрацьований час, передбачений трудовим законодавством. У неї включають оплату чергових відпусток, виконання державних обов'язків, компенсації жінкам по догляду за дітьми до 1,5 років, оплата пільгових годин підлітків.

Розрахунок заробітної плати котельника ДП „Електромережа”:

1.Ставка :

150 грн.

2.доплата за нічні:

150 - 100 %

x - 12 %

x = (150*12) / 100 = 18 грн.

3.доплата за святкові:

150 - 100 %

x - 2,2 %

x = (150* 2.2) / 100 = 3,3 грн.

4. премія :

150 - 100%

x - 75%

x = (150*75) / 100 = 112,5 грн.

5. надбавка за вислугу (працює 4-й рік (нараховується після 3-х років роботи на підприємстві))

150 - 100%

х - 5%

х = (150*5) / 100 =7,5 грн.

6. підсумкова сума заробітної плати:

150 грн. + 18 грн. + 3,3 грн. + 112,5 грн. + 7,5 грн. = 291,3 грн.

9.річний фонд зарплати:

291,3 * 12 = 3495,6 грн.

Для інших робітників заробітна плата нараховується аналогічно.

Розрахунок річного фонду оплати праці спеціалістів і службовців ДП „Електромережа”

Таблиця 6

Посада	Оклад грн.	Кільк. штат. одиниць	Оклад на всі шт.один. грн.	Премія		Оклад + премія	Надбавка за вислугу		Місячний фонд оплати праці	Річний фонд оплати праці
				%	грн.		%	грн.
Директор	350	1	350	45	157,5	507,5	15	52,5	560	6720
Гол.інженер	300	1	300	40	120	420	5	15	435	5220
Майстер	220	2	440	35	154	594	20	88	682	8184
Механік	200	1	200	35	70	270	20	40	310	3720
Електрик	180	1	180	35	63	243	5	9	252	3024
Економіст	200	1	200	35	70	270	10	20	290	3480
Нормувальник	170	1	170	35	59,5	229,5	-	-	229,5	2754
Разом	1620	8	1840	-	694	2534	75	224,5	2758,5	33102

Пояснення до розрахунку :

1. Щоб знайти місячний оклад на всі штатні одиниці , необхідно місячний посадовий оклад помножити на кількість штатних одиниць.

2. Щоб знайти премію в гривнях , потрібно місячний оклад на всі штатні одиниці помножити на % премії і розділити на 100%.