Реферат: Мале державне енергетичне підприємство 2

4. Щоб знайти надбавку за вислугу (виплачується після 3 – х років роботи на підприємстві по прогресивній шкалі), потрібно місячний посадовий оклад на всі штатні одиниці без премії помножити на ставку надбавки і розділити на 100%.

5. Щоб знайти річний фонд заробітної плати, необхідно скласти місячний посадовий оклад на всі штатні одиниці з премією і надбавкою за вислугу і помножити цю суму на 12 місяців.

4. Собівартість продукції підприємства.

Собівартість це один з найважливіших показників діяльності будь-якого підприємства, що характеризує рівень продуктивності праці, ступінь використання виробничої потужності, економічність витрати матеріалів , палива , електроенергії, доцільність і ощадливість витрати коштів.

Собівартість продукції енергетичного підприємства - це виражені в грошовій формі витрати, які прямо чи побічно зв'язані з виготовленням і реалізацією продукції.

Собівартість розраховується для :

· того, щоб підприємство знало, у яку суму йому самому обходиться виробництво кожного виду продукції;

· встановлення ціни.

· розрахунку прибутку.

Потрібно відзначити: чим нижче собівартість, тим вище прибуток . Тому кожне підприємство намагається знизити собівартість, тобто скоротити витрати.

У собівартості продукції досить повно відбиваються раціональні витрати , пов’язані з використанням природних ресурсів , матеріалів , упредметненої і живої праці.

Не включаються в собівартість усякого роду штрафи , пені й інші подібні платежі.

Для планування, аналізу й обліку усі витрати групують по економічним елементам і калькуляційним статтям витрат. Угруповання витрат дозволяє установити структуру собівартості, тобто частку окремих елементів чи статей витрат у загальної собівартості .

На основі по елементного угруповання витрат можна установити частку живої й уречевленої праці в загальних витратах на виробництво і планувати відтворення основних і оборотних фондів. При по елементній класифікації витрати враховуються по економічних елементах, що характеризує їхню сутність незалежно від місця їхнього виникнення і призначення.

Існує наступна по елементна класифікація витрат:

1. матеріальні витрати;

2. витрати на оплату праці;

3. відрахування на соціальні потреби;

4. амортизація;

5. інші витрати.

Кожен елемент включає однорідні за своїм характером витрати цехів, підрозділів, служб і т.д.. Для конкретного керівництва роботою підприємств і їхніх цехів необхідно знати і затрати на одиницю продукції, облік яких ведуть по калькуляційній класифікації, що передбачає угруповання по статтях витрат, що відбивають їхнє цільове призначення в виробництві і місце здійснення.

Калькуляція - це таблиця розрахунку вартості продукції одного виду по статтях затрат.

У калькуляцію включаються наступні статті витрат :

1. Паливо на технологічні цілі;

2. Вода на технологічні цілі;

3. Основна заробітна плата виробничих робітників;

4. Додаткова заробітна плата виробничих робітників;

5. Відрахування на соціальне страхування;

6. Витрати на утримання і експлуатацію устаткування (у т.ч. амортизація виробничого устаткування).

7. Витрати по підготовці й освоєнню виробництва;