Реферат: Маркетинговый анализ услуг кадрового агентства на рынке труда квалифицированных специалистов

...............................................................................

4. Нужен ли Вам и высшему руководству Вашей фирмы семинар-практикум по кадровому менеджменту?

1) Да.

2) Нет.

5. Какова должна быть продолжительность семинара-практикума?

1) 1 неделя.

2) 2 недели.

3) 1 месяц.

6. Какая форма проведения семинара Вас устроила бы более всего?

1) С отрывом от производства в течение 1 недели.

2) С отрывом от производства в течение 2 недель.

3) По вечерам в течение 1 месяца.

4) По вечерам в течение 2 месяцев.

7. Знания по каким проблемам Вам необходимы более всего?

1) Как подбирать нужных специалистов.

2) Как формировать команду единомышленников.

3) Как эффективно распределять обязанности и делегировать полномочия.

4) Как формировать благоприятный микроклимат.

5) Как планировать карьеру сотрудников.

6) Как создавать эффективную мотивацию к труду.

7) Как следует изменить структуру и стиль управления предприятием в рыночных условиях.

8. Нужен ли Вам комплект методических разработок (тесты, рекомендации и др.) по теории и практике кадрового менеджмента? Если да, то какие именно?

а) Тесты для проведения собеседования с претендентами.

б) Рекомендации по управлению трудовой мотивацией.

в) Методики планирования карьеры сотрудника.

9. Необходимо ли для Вашей фирмы проведение специального обследования по проблемам эффективной организации труда управленческого персонала?

1) Да.

2) Нет.

10. Кто из приведенных в бюллетене претендентов заинтересовал Вас?