Реферат: Обоснование и разработка бизнес-проекта развития предприятия ЗАО Бобровский изоляционный завод
ПСХ – паросиловое хозяйство;
ЭРУ – энергоремонтный участок;
ПДО – планово-диспетчерский отдел;
ЛВЖ – склад легковоспламеняющихся жидкостей;
ПЭО – планово-экономический отдел;
АХО – административно-хозяйственный отдел;
Бизнес-миссия изучаемого предприятия формулируется, как производство широкой гаммы качественной и недорогой электроизоляционной продукции, в соответствии с нуждами потребителей, которыми являются различные предприятия практически всех отраслей промышленности.
2. Анализ внешней среды предприятия
На сегодняшний день макроэкономическая ситуация на рынке изоляционных материалов в России складывается следующим образом: с одной стороны значительное увеличение темпов роста производства (2003 год), с другой стороны отсутствие решительных мер правительства по стимулированию инвестиций в производство.
В данной ситуации, казалось бы, правительству выгодно стимулировать дальнейшее увеличение темпов роста производства путем:
- создания благоприятной почвы для инвестиций как со стороны российских, так и со стороны зарубежных инвесторов;
- адаптации законодательства, которое регулирует лизинговую деятельность, позволяющую предприятиям полноценно работать в условиях дефицита средств на покупку собственного оборудования, зданий и других основных фондов;
- уменьшить налоговый пресс с юридических лиц;
- сократить чиновничий бюрократизм в государственных органах и т.д.
В таблице 1 приведен анализ макроэкономической ситуации в России по отношению ЗАО «БИЗ».
Все факторы, которые влияют по предприятие, можно проранжировать на благоприятные (возможности) и не благоприятные (угрозы):
1. Возможности:
- увеличение объемов производства, связанное с развитием промышленности, которая использует продукцию ЗАО «БИЗ»;
- увеличение номенклатуры выпускаемой продукции;
- переход к более ресурсосберегающим техногиям;
Таблица 1.
Анализ макроэкономической ситуации в России
Внешнеэкономические характеристики | Тенденция развития | Влияния на политику предприятия | Возможная реакция предприятия |
Экономические факторы | |||
Экономический рост. | В 2003 году наблюдались значительные темпы роста производства. | Увеличение спроса на продукцию предприятия и числа платежеспособных клиентов. | Расширение производства, увеличение номенклатуры и объемов выпускаемой продукции. |
Валютный курс: высокий курс доллара по отношению к рублю. | Правительство и Центробанк, скорее всего и дальше будут поддерживать курс российской валюты. | Не желание зарубежных конкурентов проникать на рынок электроизоляцион-ных материалов, что дает возможность предприятию модернизироваться. | Передача денег из сферы «гонки за конкурентами» в обновление основных фондов предприятия. |
Налогообложение. | Налоговый пресс по-прежнему остается высоким и правительство не собирается ослаблять его. | Замедляет развитие производства и снижает финансовые возможности предприятия. | Минимизация себестоимости выпускаемой продукции, работа над ее качеством (ISO-9000). |
Политические факторы | |||
Политическая ситуация в России. | На данный момент ситуация стабильна, что благотворна влияет на потенциальных инвесторов, но недоверие все еще сохраняется. | Отсутствие зарубежных инвестиций в отрасли. | Самостоятельная работа по налаживанию деловых связей. |
Продолжение табл. 1 | |||
Взаимодействие с местной властью. | Продолжается укрепление взаимодействия предприятий с властью, особенно на местах. | Лоббирование интересов предприятия с целью получения дополнительных льгот. | Внедрение своих людей в органы власти с целью получения льгот для предприятия. |
Правовое регулирование | |||
Полнота законодательной базы. | Существующее законодательство не полно, и в нем наблюдаются недоработки и дыры. | Многие виды деятельности становятся для предприятия рискованными, а, следова-тельно, существенно сокращаются возможности предприятия. | Внедрение в органы законодательной власти своих представителей, которые могли бы проталкивать нужные законы. |
Стабильность законодательной базы. | На данный момент не наблюдается: законы постоянно пересматриваются и дополняются | Отсутствие основы, опираясь на которую предприятие может нормально функционировать. | Деятельность предприятия в соответствии с существующими нормами. |
Социально-демографические факторы | |||
Демографическая ситуация в стране. | Рождаемость в России снижается, а смертность растет (в Свердловской области смертность превышает рождаемость почти в 2 раза). | Уменьшение поступления потенциальной рабочей силы. | Разработка системы привлечения рабочей силы на завод: через увеличения з/п, социальных льгот. |
Количество квалифицированных специалистов. | В последние годы существенно увеличилось, хотя и существует дисбаланс по некоторым профессиям. | Привлечение новых квалифицированных кадров на предприятие. | Политика замены старых работников на новых более энергичных и прогрессивных. |
Окончание табл. 1 | |||
Количество квалифицированных рабочих кадров | В Свердловской области количество учебных заведений, которые занимаются подготовкой квалифицированных рабочих ничтожно мало, и тенденции к их увеличению пока не предвидится. | Дефицит свободной квалифицированной рабочей силы. | «Выращивание» рабочих прямо на предприятии, что требует значительных финансовых вложений. |
Технологические факторы | |||
Внедрение новых технологий. | Идут постоянные работы по совершенствованию существующей технологии, разработка новых ресурсосберегающих технологий, качества (ISO-9000) | Рынок вынуждает предприятие приобретать, более совершенное оборудование, вкладывать ресурсы в развитие новых технологий. | Обновление оборудования предприятием по мере возможности, поддержание тесных контактов и научно-исследовательскими центрами. |
Экологическая ситуация. | Повышение требований к охране окружающей среды. | Усиление внимания к предприятию со стороны экологических служб. | Закупка более совершенных технологий соответствующих требованиям экологических служб. |
− увеличение доли рынка за счет поиска новых клиентов в России и за ее рубежами;
− введение своих людей в стены власти;
− повышение квалификации работников.
2. Угрозы:
- неблагоприятная демографическая ситуация в стране;
- несовершенство и нестабильность законодательной базы;
- высокий уровень налогообложения;
- возможность появления на рынке новых конкурентов;
- нехватка квалифицированной силы;