Реферат: Оплата труда и стимулирование в современных условиях хозяйствования на примере ООО Кантон
Аннотация
В данной курсовой работе рассматриваются вопросы заработной платы и стимулирования труда работников на примере общества с ограниченной ответственностью «КАНТОН». Рассмотрены недостатки в оплате труда. Приведены предложения по совершенствованию системы оплаты труда и стимулирования на предприятии.
В первой главе описываются сущность и функции заработной платы, виды, формы и системы оплаты труда, а также вопросы мотивации труда работника.
Во второй главе данной работы представлена характеристика предприятия, изучаются существующие и действующие формы и системы оплаты труда и стимулирования на примере ООО «КАНТОН». Приведены расчеты заработной платы работников фирмы.
Третья глава открывает недостатки в оплате труда и стимулировании, приводит предложения по их совершенствованию.
Курсовая работа выполнена на 30 страницах. Приводятся четыре приложения, один рисунок и две таблицы.
Для написания работы использовано 11 источников.
Министерство образования Российской Федерации
Орловский государственный технический университет
Институт бизнеса и права
Кафедра предпринимательства и маркетинга
Допущена к защите
«___» ____________ 2001 г
оценка ________________
КУРСОВАЯ РАБОТА
НА ТЕМУ: «ОПЛАТА ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЕ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАНТОН»
Факультет: финансово-экономический
Выполнил: DON
Орел, 2001
СОДЕРЖАНИЕ:
Кафедра предпринимательства и маркетинга 2
Допущена к защите 2
ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 5
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы. 5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 6
1.3 Мотивация труда работника 9
2 Анализ основных показателей ООО «КАНТОН» 13
2.1 Общая характеристика предприятия 13
Рисунок 2.1.1 - Организационная структура ООО "КАНТОН" 13
Таблица 2.1.1 –Расчетные показатели по предприятию. 14
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--