Реферат: Оплата труда за продукцию
Современное сельскохозяйственное производство характеризуется высоким уровнем разделения труда, которое обуславливает деление работников по профессиям и специальностям. Профессия – это относительно постоянный ряд трудовой деятельности. Специальность – более узкое понятие, чем профессия. Работники одной и той же профессии имеют различный уровень квалификации. Квалификация – это качественный признак, определяющий уровень производственных знаний и степень овладения трудовыми навыками, необходимыми для выполнения работ по определенной профессии или специальности. Для этого работникам присваивается тарификационный разряд на основе единой тарифной сетки (ЕТС), принятой в РФ и учитывается класс тарификации.
Для рабочих – механизаторов (трактористов, комбайнеров, машинистов других сельскохозяйственных машин) установлена единая профессия – тракторист-машинист. В зависимости от знаний и опыта работы механизаторам присваивают 1, 2 и 3 классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов. Водители автомашин получают звания шоферов 1, 2 и 3 классов.
Тарифная система предоставляет собой совокупность нормативных нормативных материалов, позволяющих определить оплату труда каждого работника но качеству вложенного труда. Основными элементами тарифной системы являются тарифные сетки, тарифные ставки и оклады, справочники тарификации работ и тарифно-квалификационные справочники, районные коэффициенты к заработной плате. Эти элементы взаимосвязаны.
Тарификация работ – это установление тарифных разрядов на основе тарифной сетки (ЕТС), содержащей 20 тарифных разрядов. Диапазон этой тарифной сетки или соотношение тарифных коэффициентов максимального разряда, определен 1:15.
Существует несколько вариантов построения тарифных сеток, различающихся характером изменения тарифных коэффициентов от разряда к разряду. Можно использовать несколько вариантов:
- построение тарифной сетки с прогрессивным абсолютным и относительным возрастанием тарифных коэффициентов. Прогрессивное абсолютное возрастание тарифных коэффициентов означает, что разница между тарифными коэффициентами последующих тарифных разрядов постоянно увеличивается.
Прогрессивное относительное возрастание тарифных коэффициентов означает, что эта же разница, но уже в процентах между тарифными коэффициентами последующих тарифных разрядов также постоянно увеличивается.
- построение тарифной сетки с прогрессивным абсолютным и постоянным относительным возрастанием тарифных коэффициентов.
Прогрессивное постоянное относительное возрастание тарифных коэффициентов означает, что относительная разница (в процентах) между тарифными коэффициентами последующих тарифных разрядов являются постоянной величиной.
Тарифная сетка и тарифные ставки тарифной системы ТНВ «Суровцев и Ко » основывается на прогрессивном абсолютном и относительном возрастание тарифных коэффициентов.
Принимаем следующие тарифные разряды разным категориям работников:
- трактористам-машинистам, работающим на тракторах тягового класса свыше 3 и мощностью двигателя свыше 130 л. с. и выполняющим наиболее квалифицированную и ответственную работу – пахоту, посев, опрыскивание, а также комбайнерам устанавливаем 11 разряд тарифной сетки:
- трактористам-машинистам тракторов тягового класса от 1,4 до 3 и мощностью до 130 л. с. и выполняющим культивацию, погрузочные работы, скирдование, приготовление раствора для опрыскивания, шоферам – 10 разряд;
- механизаторы, выполняющие прикатывание посевов, транспортные работы, а также помощники комбайнеров – 7 разряд;
- механизаторам, выполняющим все другие работы технологического комплекса возделывания вики, оплата труда будет определяться по 9 разряду тарифной сетки;
- работникам, выполняющим ручные работы, устанавливаем 4 разряд тарифной сетки.
Тарификацию работников по каждому виду работы приводим в таблице 2.
Таблица 2. Тарификация работников
| Виды работ | Тарифный разряд | Тарифные коэффициенты | ||
| Категории работников | ||||
| Трактористы, комбайнеры | Помощники комбайнеров, рабочие | Трактористы, комбайнеры | Помощники комбайнеров, рабочие | |
| 1.Вспашка | 11 | 7,75 | ||
| 2.Боронование зяби | 9 | 7,00 | ||
| 3.Культивация | 10 | 7,30 | ||
| 4.Погрузка семян | 9 | 7,00 | ||
| 5.Транспортировка семян | 10 | 7,30 | ||
| 6.Загрузка сеялок семенами | - | 4 | - | 3,25 |
| 7.Погрузка минеральных удобрений | 10 | 7,30 | ||
| 8.Транспортировка минеральных удобрений | 10 | 7,30 | ||
| 9.Заправка сеялок | - | 4 | - | 3,25 |
| 10.Посев | 11 | 5 | 7,75 | 4,00 |
| 11.Прикатывание | 7 | 5,50 | ||
| 12.Боронование всходов | 9 | 7,00 | ||
| 13.Подвоз воды | 7 | 5,50 | ||
| 14.Приготовление раствора | 10 | 7,30 | ||
| 15.Опрыскивание | 11 | 7,75 | ||
| 16.Скашивание в валки | 11 | 7 | 7,75 | 5,50 |
| 17.Подбор и обмолот валков | 11 | 7 | 7,75 | 5,50 |
| 18.Отвоз зерна | 10 | 7,30 | ||
| 19.Сволакивание соломы | 9 | 7,00 | ||
| 20.Скирдование | 10 | 7,30 | ||
| 21.Укладка на стогу | - | 4 | - | 3,25 |
1.3. Тарифные ставки
В зависимости от учета затрат рабочего времени тарифные ставки могут быть часовыми, дневными, месячными. На большинстве сельскохозяйственных работ устанавливают дневные тарифные ставки за выполнение нормы выработки или за рабочий день при повременной оплате. Применяют также часовые и минутные тарифные ставки (при оплате ремонтных, автотранспортных работ и т. д.).
Тарифные ставки как основной элемент тарифной системы организации разрабатываются на основе:
- тарифной сетки и, в частности, на основе ее тарифных коэффициентов. Тарифные ставки разрабатываются для каждого тарифного разряда – утвержденной в организации тарифной сетки. Вначале устанавливаются (рассчитываются) месячные тарифные ставки для каждого тарифного разряда, а затем на их основе разрабатываются дневные тарифные ставки и часовые тарифные ставки;
- тарифной ставки 1 разряда, которая устанавливается самостоятельно в коммерческих организациях АПК (во всех внебюджетных организациях) в зависимости от финансовых возможностей.
Тарифная ставка 1 тарифного разряда ЕТС – для бюджетных организаций устанавливается постановлением Правительства РФ на всей территории РФ.
Месячную (минимальную) тарифную ставку 1 разряда для ТНВ «Суровцев и Ко » устанавливаем в размере 1000 рублей.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Месячные тарифные ставки со 2 по 20 тарифный разряд определяются по формуле:
Месячная тарифная ставка 2-20 разряда = Тарифная ставка 1 разряда * Тарификационный коэффициент 2-20 разряда.
Дневные тарифные ставки соответствующего тарифного разряда определяются по формуле: