Реферат: Понятие рабочая сила , человеческий капитал , трудовой капитал

Величины Нm должны соответствовать реально необходи­мым затратам времени, т. е. они должны устанавливаться с учетом коэффициента выполнения норм.

Возможны различные модификации зависимости. Так, численность рабочих может быть установлена на основе норм обслуживания, определяемых по формуле [1]:

Т_см

H_o = ------,

Н_в.о.

где Н_в.о. - норма времени обслуживания, характеризующая затраты времени за смену, необходимые для обслуживания одного объекта (1 станок, 1 м² площади и т. п.) одним или груп­пой рабочих в конкретных производственных условиях.

При использовании норм обслуживания расчетная числен­ность работников определяется по формуле [1]:

N_i

Ч_i = ------,

H_oi

где N_i - количество объектов обслуживания для рабочих i-й группы.

В тех случаях, когда взаимодействие рабочих между со­бой и с оборудованием осуществляется по схеме «с возмож­ным ожиданием», т. е. когда объективно возможны организа­ционные перерывы в занятости рабочих и простои технологи­ческого оборудования в ожидании обслуживания, могут быть различные соотношения между количеством единиц оборудо­вания и численностью рабочих. Пусть, например, группа ра­бочих мест обслуживается бригадой наладчиков. С увеличени­ем их численности простои оборудования основных рабочих (операторов) в ожидании обслуживания будут уменьшаться. Но вместе с тем будут расти затраты на содержание налад­чиков. Следовательно, здесь необходим выбор наиболее эф­фективной численности наладчиков, при которой заданный производственный результат достигается с минимальными суммарными затратами производственных ресурсов. Аналогичные задачи возникают при расчете норм обслуживания и чис­ленности для дежурных слесарей, электриков и других групп рабочих, взаимодействующих с оборудованием по схеме «с возможным ожиданием».

Список литературы

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда. – М., 1999. – 415с.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: НОРМА-ИНФРА-М,1999.-412с.

3. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда в с/х предприятиях. – М.: Агропромиздат, 1990. – 490с.

4. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. – М.: Колос,2001.-232с.

5. Соколова Г.Н. Экономическая социология. - Мн.: Высш. шк., 1998.-380с.

6. Социология труда: Учебник / Под ред. Н.И. Драхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербин. - M.: Изд-во МГУ, 1993. - 273с.

7. Экономика и социология труда / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. - Ростов н/Д, «Феникс», 1999. - 512с.