Реферат: Принципы и методы подбора кндидатов на вакантные должности (WinWord, ЕХЕ)
Знание возможностей современной техники управления и умение использовать ее в своем труде
Умение читать документы
7 – Умение своевременно принимать и реализовывать решения
Умение своевременно принимать решения
Способность обеспечить контроль за исполнением решений
Умение быстро ориентироваться в сложной обстановке
Умение разрешать конфликтные ситуации
Способность к соблюдению психогигиены
Умение владеть собой
Уверенность в себе
8 – Способность увидеть и поддержать передовое
Умение увидеть новое
Умение распознавать и поддерживать новаторов, энтузиастов и рационализаторов
Умение распознавать и нейтрализовать скептиков, ретроградов, консерваторов, и авантюристов
Инициативность
Смелость и решительность в поддержании и внедрении нововведений
Мужество и способность идти на обоснованный риск
9 – Морально-этические черты характера
Честность, добросовестность, порядочность, принципиальность
Уравновешенность, выдержанность, вежливость
Настойчивость, общительность, обаятельность
Скромность, простота
Опрятность и аккуратность внешнего вида
Хорошее здоровье
В справочном пособии В.В.Глухова «Основы менеджмента» приводится список профессиональных требований Министерства труда США к качествам работника:
-
Необходимое обучение (общеобразовательное)
-
Необходимое обучение (специальное)
-
Направленность и уровень способностей
-
Интересы