Реферат: Разработка плана-прогноза производственно-финансовой деятельности ремонтного предприятия 2

Среднемесячная заработная плата одного вспомогательного рабочего на 30 % меньше среднемесячной заработной платы одного основного производственного рабочего.

I период: ЗП_всп =ЗП_осн ·0,7=4·0,7=2,8 тыс. руб.

II период: ЗП_всп =ЗП_осн ·0,7=5·0,7=3,5 тыс. руб.

Среднемесячный должностной оклад руководителей и специалистов на 20 % выше среднемесячной заработной платы основных производственных рабочих.

I период: ЗП_{рук и спец} =ЗП_осн ·1,2=4·1,2=4,8 тыс. руб.

II период: ЗП_{рук и спец} = ЗП_осн ·1,2=5·1,2=6 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата прочих служащих на 40 % ниже среднемесячной заработной платы одного основного производственного рабочего.

I период: ЗП_проч =ЗП_осн ·0,6=4·0,6=2,4 тыс. руб.

II период: ЗП_проч =ЗП_осн ·0,6=5·0,6=3 тыс. руб.

Годовой фонд оплаты труда:

Фонд заработной платы остальных работников ремонтного предприятия определяется исходя из списочной численности и среднемесячной заработной платы по формуле: ФЗП _i =ЧР_{спис i} ·12·ЗП _i

где ЧР_{спис I} – списочная численность работников i-й категории (чел.); ЗП_i – среднемесячная заработная плата (тыс. руб.)

I период: ФЗП_всп =ЧР_{спис всп} ·12·ЗП_всп =107 ·12·2,8=3595,2 тыс. руб.

II период: ФЗП_всп =ЧР_{спис всп} ·12·ЗП_всп =96 ·12·3,5 =4074,8 тыс. руб.

I период: ФЗП_{рук и спец} =ЧР_{рук и спец} ·12·ЗП_{рук и спец} =37·12·4,8=2131,2 тыс. руб.

II период: ФЗП_{рук и спец} =ЧР_{рук и спец} ·12·ЗП_{рук и спец} =33·12·6=2376 тыс. руб.

I период: ФЗП_проч =ЧР_спис ·12·ЗП_проч =9·12·2,4=259,2 тыс. руб.

II период: ФЗП_проч =ЧР_спис ·12·ЗП_проч =8·12·3=288 тыс. руб.

I период: ФЗП ^год _{всех раб} =14745,52+3595,2+2131,2+259,2=20731,12 тыс. руб.

II период: ФЗП ^год _{всех раб} =16464,76+4074,8 +2376+288=23203,56 тыс. руб.

Производительность труда:

Производительность труда (выработка) одного работающего рассчитывается по товарной продукции ремонтного предприятия: ПТ= N _тп /ЧР_спис

где N_тп - товарная продукция предприятия по плану-прогнозу (тыс. руб.)

I период: ПТ=83850/485=172,9 тыс. руб./чел.

II период: ПТ=109357,2/412=265,4 тыс. руб./чел.

3.3 Отчисления на социальные нужды.

Отчисления на социальные нужды определяются по установленному нормативу от общего фонда оплаты труда всех работников предприятия, включающему единый социальный налог (ЕСН) и страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Единый социальный налог составляет 26,9 %,в том числе отчисления в пенсионный фонд, государственное социальное страхование, медицинское страхование.

Страховые взносы в курсовой работе принимаются в размере 0,9 % от ФЗП.

Отчисления на социальные нужды: