Реферат: Система Государственного и муниципального управления 2

гражданской службе в области найма, увольнения и прохождения службы в

соответствии с принципами системы заслуг[.

Профессиональные гражданские служащие занимают должности,

распределенные в иерархическом порядке по 18 категориям Генеральной схемы

должностей соответственно сложности и ответственности работы и степени

участия каждой категории в процесс принятия решений и управления.

Характеристика и описание каждой из 18 должностных категорий утверждены в

законодательном порядке и содержатся в разделе 5 Свода законов США.

Категории 1-4 относятся к низшему персоналу административных

учреждений, непосредственным исполнителям. Служащие этих категорий

выполняют простейшую рутинную работу или работы, имеющие некоторую долю

трудности, под непосредственным и общим наблюдением. От этих служащих либо

вообще не требуется вынесение независимых суждений, либо допускается, но

ограниченно – «в соответствии с установленной политикой и процедурами». В

1980 г. их количество составляло 21,1% общего числа служащих в аппарате

административно-государственного управления. По своему материальному

положению они относятся к низкооплачиваемым работникам: средний размер

жалования (6,5-9,9 тыс. долл. в год) сопоставим с заработной платой

неквалифицированных рабочих частного сектора.

К категориям 5-8 относятся служащие, некоторые выполняют

работу, требующую специальных знаний и подготовки, способности к

индивидуальной работе. Это исполнительский персонал высшей квалификации,

имеющий дипломы высших учебных заведений. Они не выполняют никаких функций

по административному руководству, а профессиональная деятельность проходит

под общим наблюдением. В 1980 г. их число составляло 31,1% общего числа

служащих. По своему материальному положению они относятся к

среднеоплачиваемым работникам: средний размер жалования (11,5-16 тыс. долл.

в год).

Служащие категории 9-14 относятся к среднему руководящему