Реферат: Сучасні форми та системи оплати праці
- фонд матеріального заохочення .
Фонд заробітної плати - постійна частина складає 20%-40% від фонду оплати праці (без контрактантів).
До складу фонду заробітної плати включаються нарахування суми оплати праці в грошовій і натуральній формах за відпрацьоване і не відпрацьований час за тарифом (окладом), що стимулюють доплати і надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом і умовами праці.
До фонду заробітної плати включають:
· Оплата за відпрацьований час: заробітна плата, нарахована робітникам по тарифних ставках і окладам за відпрацьований час; заробітна плата, нарахована робітникам за виконану роботу з відрядних розцінок;
· вартість продукції, виданої в порядку натуральної плати;
· стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за фахову майстерність, суміщення професій і посад і т.д.);
· компенсаційні виплати, пов'язані з режимом і умовами праці;
· доплати за роботу в шкідливих або небезпечних умовах і на важких роботах;
· доплати за роботу в нічний час;
· оплата роботи у вихідні і святкові дні;
· оплата понаднормової роботи;
· оплата праці кваліфікованих робочих, керівників, спеціалістів, звільнених від основної роботи і що залучаються для підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації робітників;
· оплата послуг робітників бухгалтерії за виконання ними письмових доручень робітників по перерахуванню страхових внесків із заробітної плати;
· виплата різниці в окладах при тимчасовому заступництві;
· оплата праці осіб, прийнятих на роботу із сумісництвом;
· оплата праці робітників несписочного складу;
· Оплата за невідпрацьований час:
· винагорода за підсумками роботи за рік, річні винагороди;
· оплата щорічних і додаткових відпусток (без грошової компенсації за невикористану відпустку);
· додаткові виплати при наданні щорічного від пуску (понад нормальні відпускні суми відповідно до законодавства);
· оплата додатково наданих (понад передбачених законодавством) відпусток робітників;
· оплата пільгових часів підлітків;
· оплата навчальних відпусток, наданих робітникам, що навчаються в навчальних закладах;
· оплата на період навчання робітників, спрямованих на фахову підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіям;
· оплата праці робітників, що залучаються до виконання державних або суспільних обов'язків;
· оплата по місцю основної роботи робітників, що залучаються на сільськогосподарські й інші роботи;
· суми, виплачені за невідпрацьований час робітникам, що вимушено працювали неповний робочий час з ініціативи адміністрації;
· оплата робітникам-донорам за дні обстеження, здачі крові і відпочинку, наданого після кожного дня здачі крові;