Реферат: Учет и анализ средств на оплату

- Изменение числен-

ности персонала

- Изменение самой

численности

- Изменение струк-

туры персонала

-Изменение

времени работы

персонала

-Время нормальной работы

-Сверхурочные часы

-Изменение ставок зарплаты

-Изменение самих ставок

-Изменение усло-вий премирования

-Изменение доплат к основным рас-ценкам

Рис.2. Факторы изменения фонда заработной платы

Алгоритмы факторного анализа можно представить следующем образом:

ЗПЛ – общая сумма заработной платы;

Ч – численность персонала;

ЗПЛ – средняя зарплата одного работника;

Те – трудоемкость, нормо-ч;

РАС – расценка за один нормо-ч;

I – индекс изменения объема продукции, работ, услуг по сравнению с планом или базой.

Алгоритм расчета :

1.Абсолютное отклонение фонда зарплаты:

ЗПЛ абс = ЗПЛ ф - ЗПЛ пл(б)

2. Влияние на абсолютное отклонение изменения основных факторов:

численности персонала:

ЗПЛч=(Чф-Чпл)*ЗПЛпл(б)