Реферат: Учет и анализ средств на оплату

8.Оплата часов внутрисменных простоев

9.Прочие доплаты до дневного фонда

Дневной фонд заработной платы

10.Оплата очередных и дополнительных отпусков

11.Оплата целосменных простоев

12.Стоимость бесплатных коммунальных услуг и натуральных выдач

13.Возмещение за выслугу лет

14.Прочие доплаты до годового фонда

Годовой фонд заработной платы

Рис.1. Состав фонда заработной платы рабочих

Основную часть фонда заработной платы составляет тарифный фонд, поэтому необходимо уделить особое внимание его анализу.

Тарифный фонд рабочих-сдельщиков целесообразно проанализировать по подразделениям предприятия, его величина зависит от обоснованности установленных норм и расценок, поэтому кроме величины этого фонда анализируем когда был пересмотр норм и какие установлены расценки.

Тарифный фонд повременщиков зависит от их численности и величины присвоенных тарифных ставок и окладов, анализируем обоснованность тарификации рабочих и выявляем случаи отклонений от установленных тарифных условий предприятия.

Анализ проводим исходя из информации такого порядка:

Таблица2

Состав фонда заработной платы работников по категориям и видам выплат

Виды выплат примерно распределяются следующим образом:

1.Оплата труда по сдельным расценкам:

- прямая сдельная

- сдельно-премиальная

- сдельно-прогрессивная

2.Премии сдельщикам

3.Повременная оплата труда

4.Премии повременщикам

5.Доплата сдельщикам по прогрессивным расценкам

6.Доплата за отклонения от нормальных условий труда

7.Доплата за сверхурочное время и т.д.

Особое внимание при анализе уделяют структурным элементам зарплаты – это премии и различного рода доплаты. Перерасход по премиальному фонду объясняется тем, что превышает численность рабочих и произвольно меняется круг работников, на которых распределяется премирование, а также завышаются размеры премий, не соблюдаются условия премирования.

Прямым перерасходом фонда заработной платы являются доплаты, связанные с отступлениями от нормальных условий , это непроизводительные выплаты, они составляют резерв предприятия.