Реферат: Законадательные и подзаконые акты

расследования несчасных случаев зависит от их классифика­ции. Различают следующие несчасные случаи: бытовые, непроизвод­ственные трудовые увечья и трудовые увечья на производстве. По­рядок их расследования различен, как и размеры пособий по вре­менной нетрудоспособности. При временной нетрудоспособности,

наступившей в следствии бытового несчасного случая, посо­бия выплачиваются начиная с шестого дня. Размер пособия постра­давшего при этом зависит, как и при зоболеваниях, от общего неп­рерывного стажа работы. При трудовых увечьях пособие выплачи-

вается с первого дня в 100% размере. В этом случае при нас­туплении в следствии травмы инвалидности назначается повышенная, по сравнению с бытовыми травмами пенсия. При несчасных случаях на производстве пострадавший, став инвалидом, имеет право на компенсацию потерянного заработка предприятием. Несчасный слу-

чай признается трудовым увечьем если он произошел:

- при выполнении трудовых обязанностей ( в том числе в команди­ровке ), а также при совершении каких либо действий в интересах предприятия или учереждения, хотя бы без поручения администрации;

- в пути на работу и с работы;

- на территории предприятия или учереждения во время рабочего времени, во время перерыва, в течении времени необходимого для подготовки и уборки рабочего места и инструментов, приведении в порядок одежды;

- вблизи предприятия или учереждения в рабочее время, включая перерывы, если нахождение там не противоречило правилам внутрен­него трудового распорядка;

- при выполнении гражданского долга по спасению человеческой жизни, по охране государственной, коллективной, личной собствен­ности, а также по охране правопорядка;

- при утрате трудоспособности при выполнении донорских функций. При отсутствии указанных признаков травма считается быто-

вой. Несчасные случаи на производстве. В соответствии с "Положе­нием о расследовании и учете несчасных случаев на производстве" связанными с производством считаются несчасные случаи, проишед­шие:

- при выполнении трудовых обязанностей ( в том числе в команди­ровке ), а также при совершении каких либо действий в интересах предприятия или учереждения, хотя бы без поручения администрации;

- в пути на работу и с работы на транспорте предприятия либо сторонней организации, предоставившей его по договору;

- на территории предприятия или учереждения во время рабочего времени, во время перерыва, в течении времени необходимого для подготовки и уборки рабочего места и инструментов, приведении в порядок одежды;

- во время проведения субботника ( воскресника ), оказания шеф­ской помощи;

- на транспортном средстве территории вахтового поселка, с ра­ботником, который находился на сменном отдыхе;

- в рабочее время на общественном транспорте или пешком, следуя по заданию администрации;

- в рабочее время на личном транспорте, следуя по заданию адми­нистрации;

- в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом, либо преднамеренного убийства работника при испонении им своих обязанностей. Трудовые увечья не являющиеся несчастными случаями на производстве. Сопоставление признаков трудовых уве­чий и несчасных случаев на производстве позволяет диагностиро­вать данный вид увечья. Расследование и оформление непроизвод­ственных травм. Бытовые травмы и непроизводственные трудовые увечья могут быть обьединены в группу непроизводственных травм. В соответствии с разьяснениями Госпроматомнадзора от 26.04.90г при придьявлении к оплате больничного листа, выданного в связи с такого рода травмами, комиссия по социальному страхованию проф­кома определяет право на пособие, число дней, подлежащих оплате, и размер положенного пособия.

При возникновении сомнений в правильности записи в больнич­ном листе об обстоятельствах травмы комиссия может провести рас­следование. Соответствующее решение записывается в протокол за­седания комиссии. Какой-либо акт на непроизводственную травму не оформляется. Расследование и оформление несчастных случаев на производстве. В соответствии с "Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве" несчастный случай на производстве, вызвавший потерю у работника трудоспособности на период не менее 1 дня, или несчастный случай, вызвавший нееобхо­димость перевода его с работы по основной професии на другую ра­боту, оформляется актом по форме Н-1.

О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или свидетель несчастного случая немедленно извещает мастера или другого непосредственного руководителя работ, который обязан: срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медсанчасть или иное лечебное учреждение, сообщить начальнику цеха или другому руководителю о проишедшем несчастном случае, сохранить до расследования обстановку на рабочем месте и состоя­ние оборудования такими, какими они были в момент проишествия.

Администрация предприятия незамедлительно создает комиссию по расследованию несчастного случая в составе: начальника цеха (руководителя подразделения), начальника отдела (инженера), ох­раны труда предприятия, общественного инспектора по охране тру­да или другого представителя профсоюзного комитета предприятия.

Комиссия по расследованию несчастного случая обяза на в те­чении 3-х суток расследовать обстоятельства и причины, при кото­рых произошел несчастный случай: составить акт по форме Н - 1, в 4-х экземплярах, разработать мероприятия по предупреждению нес­частных случаев и направить их руководству предприятия для уч­реждения.

Руководитель предприятия ( главный инженер ) обязан немед­ленно принять меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай, и после окончания расследования в течении 3-х суток рас­смотреть и утвердить акт по форме Н-1.

Несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил адми­нистрации предприятия в течении рабочей смены или от которого потеря трудоспособности наступила не сразу, должен быть рассле­дован по заявлению пострадавшего или заинтересованного лица, в срок не более месяца со дня подачи заявления. Вопрос о составле­нии акта по форме Н-1 решается после всесторонней проверки заяв­ления о проишедшем несчастном случае с учетом всех обстоя­тельств, медицинского заключения о характере трамвы и возможной причине потери трудоспособности, показания очевидцев и других обстоятельств.

Специальному расследованию несчасных случаев на производ­стве подлежат:

- груповой несчастный случай;

- несчастный случай со смертельным исходом. Специальное рассле­дование указанных случаев производится комиссией в составе

технического инспектора труда центрального комитета или совета