Шпаргалка: Шпаргалка по Управлению персоналом 5

1 Понятие, цели, задачи УП. Связь с другими предпетами.

2.  Качественная и количественная характеристики потребности в персонале.

3. Эффективность управления персоналом.

4. Принципы УП

6. Структура службы управления персоналом, характеристика её элементов.

5. Методы управления персоналом

7. Персонал и трудовой потенциал организации.

8 Классификация структур персонала организации.

9. ????????? ???????????

10 Понятие кадровой политики. Типы.

11 Цели, нормы и способы осуществления кадровых мероприятий при реализации кадровой политики

12. Сущность и содержание кадрового планирования

13. Содержание и последовательность действий при определении потребности в персонале

14. Понятие набора и отбора персонала. Источники найма на работу.

17. Методика проведения собеседования.

14-18. Организация отбора персонала

19. Охарактеризовать особенности работы служб управления персоналом при подборе и проверке персонала.

20 Понятие и цели аттестации

22. Управление резервом на выдвижение.

23. Анализ и оценка состояния текучести кадров на предприятиях,

содержание и последовательность работы служб управления персоналом

24. Система и форма социального партнерства.

25.?????????? ????????????? ????????

26 Понятие трудового договора.

27 Мотивация трудового поведения

29. Теория потребности по А.маслоу.

30. ?????? ????????.

31 Теория справедливости.

33. Модели мотивации трудовой деятельности.

34. Общая характеристика психологических приёмов, техник, которые

используются при подборке и проверке персонала

35. Охарактеризовать основные и дополнительные источники кадрового обеспечения.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--