Статья: Из новичков — в лидеры рынка: учимся на чужих успехах

регулярное проведение тренингов по командообразованию для сотрудников.

Реализация рассмотренной программы коммуникационной активности, рассчитанной на 1, 5 года, помогла успешно решить поставленные перед организацией задачи по созданию устойчивой репутации.

В результате были получены следующие результаты:

уровень известности организации возрос на 44 %;

уровень спроса на ее продукцию увеличился на 28, 6 %;

сегодня организация воспринимается как социально ответственная, выпускающая качественные и доступные лекарства, а также заботящаяся о развитии отечественной медицинской науки, о подготовке новых кадров.

Компания вошла в число лидеров отечественного фармацевтического рынка.

качество.