Учебное пособие: Программа итоговой государственной аттестации. Комплексный государственный экзамен "Кадровый менеджмент"

Условия (требования) разработки оптимальных (рациональных) управленческих решений.

Моделирование ситуаций в процессе принятия управленческих решений, классификация применяемых моделей и их характеристика.

Эффективность менеджмента

Взаимосвязь эффективной производственно-хозяйственной деятельности организации и эффективности менеджмента (управления).

Критерии и показатели эффективности менеджмента.

Классификация видов эффективности менеджмента.

Характеристика экономической, научно-технической, организационной, социальной и экономической эффективности и их взаимосвязи.

Библиографический список

1. Базиян Н.Р. Практический менеджмент в России. – М.: Церера, 2005.

2. Бирман Л.А. Управленческие решения. – М.: Дело, 2004.

3. Баринов В.А. Стратегический менеджмент: учеб. пособие по специальности «Менеджмент организации». – М.: ИНФРА_М, 2006.

4. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. – М.: Экономист, 2006.

5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб.пособие по специальности «Менеджмент организации». – М.: Новое издание, 2005.

6. Коротков Э.М. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». – М.: ИНФРА – М, 2006.

7. Петросян С.Л. Менеджмент: основы управления организацией: учеб.пособие. – Воронеж: Воронеж.гос.техн.ун-т, 2005.

8. Суетенков Е.Н., Пасько Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. 2-е изд. – Саратов: Поволжская академия государственной службы им П.А. Столыпина, 2006.

9. Тебекин А.В. Основы менеджмента организации. – М.: ВИНИТИ, 2005.

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Социальная организация как управляемая система

Понятие «социальная организация». Основные характеристики социальной организации. Организации как закрытые и открытые социальные системы. Управление и самоуправление в социальной организации. Формальные и неформальные организации. Общие и специфические закономерности социальной организации.

Целевые ориентиры организации

Целевые ориентиры организации как основа внутренней структуры. Миссия и кредо организации. Организационные стратегии. Система целей организации. Моделирование целевой картины организаций в проектных разработках.

Организационная структура и ее типы

Структурный подход к организации. Определение организационной структуры. Типология организационных структур. Традиционные модели оргструктур: линейная, функциональная, линейно-функциональная. Современные модели организационных структур.

Библиографический список

1. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Учебник. М.: Кнорус, 2006.

2. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. М.-СПб, 2003.

3. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. М.: Инфра-М, 2003.

4. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М., 2003.

5. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. М.: Изд-во «Экзамен», 2002.

6. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. М.: Изд-во «Экзамен», 2004.

7. Теория организаций и организационное проектирование. Учебное пособие. Саратов. Изд-во Сарат. гос. ун-та, 1997.

8. Фокина Т.П. Теория организации: Курс лекций / Т.П. Фокина. - Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 2003.

СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Социология управления: объект, предмет, задачи и проблемы науки

Управление как объект и предмет социологического знания. Соотношение социологии управления со смежными областями социологического знания, ее теоретико-методологические основания. Социология и менеджмент. Задачи социологии управления. Объект и предмет социологии управления. Проблемные блоки социологии управления. Содержание и сущность социологии управления. Методы и источники изучения социального управления.

Психология управления