Учебное пособие: Программа итоговой государственной аттестации. Комплексный государственный экзамен "Кадровый менеджмент"
Роли, выполняемые лидерами. Деятельность успешных и эффективных лидеров. Оценка лидерских качеств.
Поведенческие подходы к лидерству в организации. Стили лидерства в классических и новейших теориях лидерства.
Классификация стилей лидерства: харизматические стили лидерства, стили лидерства по Блэйку-Моутону, стили лидерства Херси и Бланшара, стили лидерства по Лайкерту.
Власть и влияние как факторы организационного поведения. Влияние лидеров на поведение работников организации.
Изменения в организации: сущность, механизм проведения
Сущность и причины изменений в организациях. Наиболее типичные изменения, происходящие в организациях. Стадии процесса изменений в организации: размораживание, проведение изменений, замораживание. Реакция работников на изменения. Внутренние движущие силы организации.
Сопротивление изменениям. Личностные факторы сопротивления. Групповые и системные (организационные) факторы, препятствующие изменениям. Формы сопротивления изменениям в организации: логические, психологические и социологические. Преодоление сопротивления изменениям.
Организационное развитие: методы совершенствования организационного поведения. Понятие интервенции как основа проведения изменений в организации.
Библиографический список
1. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Дж., Донелли Дж.Х. Организации: поведение, структуры, процессы. М., 2000.
2. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации. М., 1999.
3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.
4. Латфуллин Г. Оргповедение - СПб: Питер, 2006
5. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М., 1999.
6. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте. СПб., 2000.
7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб, 2000.
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Права человека в сфере социально-трудовых отношений
Конституция Российской Федерации как важнейший источник, закрепляющий основные принципы регулирования труда. Международные стандарты трудовых прав. Конституционные права человека в сфере социально-трудовых отношений и их конкретизация в трудовом законодательстве.
Трудовой договор: содержание и порядок заключения
Понятие трудового договора. Содержание трудового договора. Срочный трудовой договор. Совместительство и совмещение. Общий порядок заключения трудового договора. Служебный контракт с государственным гражданским служащим. Оформление приема на работу. Трудовая книжка.
Изменение условий трудового договора
Понятие и виды переводов на другую работу. Условия правомерности переводов. Отличие перемещения от перевода. Изменение существенных условий труда и его правовые последствия.
Прекращение трудового договора
Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности расторжения служебного контракта с государственным служащим. Гарантии при расторжении трудового договора.
Рабочее время и время отдыха
Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Режим рабочего времени. Учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Виды отпусков, их продолжительность.
Правовое регулирование оплаты труда
Понятие заработной платы. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
Дисциплина труда
Правовое регулирование дисциплины труда. Меры поощрения. Дисциплинарная ответственность: понятие, основные черты и ее виды. Дисциплинарные взыскания, процедура их применения, порядок снятия и обжалования. Особенности дисциплинарной ответственности гражданского служащего.
Трудовые споры