Учебное пособие: Условия прохождения государственной службы в органах внутренних дел

В соответствии со статьей 113 ТК:

необходимо письменное согласие работника;

письменное распоряжение начальника ОВД.

Привлечение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается:

если такая деятельность не запрещена им по медицинским показаниям;

они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

В соответствии со статьями 152-154 Трудового Кодекса и пунктами 13.1-13.3 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам выплачиваются компенсации в следующих размерах:

за работу в ночное время производится доплата из расчета 35 процентов часовой ставки, исчисленной путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году;

за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели;

работа, в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, исчисляемой в соответствии с расчетом оплаты за работу в ночное время.

Сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю устанавливается для сотрудников, проходящих службу в органах внутренних дел с вредными условиями (например, в зоне радиоактивного заражения).

Неполное рабочее время (руководитель обязан установить) беременным женщинам и одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (или ребенка инвалида до 18 лет), а также сотрудникам, осуществляющим уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

Время отдыха - время, в течение которого сотрудник свободен от исполнения служебных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Видами времени отдыха являются:

перерывы в течение рабочего дня (смены);

ежедневный (междусменный) отдых;

выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

В течение рабочего дня (смены) сотруднику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (статья 108 Трудового Кодекса).

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка органа внутренних дел или по соглашению между сотрудником и руководителем.

На должностях, где по условиям службы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, руководитель обязан обеспечить сотруднику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких должностей, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего распорядка органа внутренних дел.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (статья 110 Трудового Кодекса).

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе сотрудникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд, т.е. в субботу или понедельник.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации, в соответствии со статьёй 112 Трудового Кодекса, являются:

1 и 2 января - Новый год;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;