Учебное пособие: Условия прохождения государственной службы в органах внутренних дел

1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

7 ноября - годовщина Октябрьской революции / День согласия и примирения;

12 декабря - День Конституции Российской Федерации.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Подводя итог первому вопросу необходимо отметить, что важным в регулировании государственно-служебных отношений, складывающихся в процессе прохождения службы в органах внутренних дел, являются вопросы, связанные с распорядком дня органа внутренних дел, рабочим временем и временем отдыха сотрудников.

В соответствии с действующим законодательством видами рабочего времени являются: нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время, а также работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени - совместительство и сверхурочная работа, за которую предусмотрена компенсация.

Трудовое законодательство определяет категорию лиц, которых запрещается привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, а также определяет в каких случаях, в каком порядке, с соблюдением каких условий руководитель может в виде исключения привлекать сотрудника к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

2. Виды отпусков. Порядок их предоставления

В соответствии со статьёй 45 Положения о службе в органах внутренних дел для сотрудников устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания: очередной ежегодный; краткосрочный; по болезни; каникулярный; в связи с окончанием учебного заведения МВД России; дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также сотрудникам, награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации". Кроме того, сотрудникам органов внутренних дел в соответствии с действующим законодательством предоставляются отпуска в связи с рождением ребенка, по уходу за детьми, творческие, и в связи с обучением, а также иные установленные действующим законодательством.

Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней предоставляется всем сотрудникам независимо от занимаемой должности. При этом праздничные и нерабочие дни, (но не более 10 дней) при определении его длительности не учитываются.

В органах внутренних дел ежегодно к первому января составляется график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников.

График отпусков обязателен как для сотрудника, так и для руководителя. О времени начала отпуска сотрудник должен быть извещен не позднее, чем за 2 недели до его начала (статья 123 Трудового Кодекса).

В соответствии с той же статьёй 123 ТК по желанию мужа ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.

Очередные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10 - 15% сотрудников конкретного подразделения и органа внутренних дел в целом. Начальникам, имеющим право предоставления отпусков, разрешается уменьшать эти нормы в напряженные периоды службы и соответственно увеличивать в другие периоды текущего календарного года.

Очередной отпуск должен быть предоставлен каждому сотруднику в течение года, кроме случаев, когда в соответствии с законодательством допускается соединение очередных отпусков за два года.

Основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В рапорте указывается место проведения отпуска, а также перечисляются члены семьи, которым необходимо выплатить денежную компенсацию в размере 50% стоимости путевки для санаторно-курортного лечения.

Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа внутренних дел, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год.

Не предоставление ежегодного отпуска в течение 2-х лет подряд запрещается (статья 124 Трудового Кодекса РФ и пункт 15.13 приказа МВД России от 14 декабря 1999 года № 1038 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации).

В соответствии со статьей 125 ТК РФ по соглашению между сотрудником и руководителем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на 2 части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Приказ МВД России от 3 сентября 2003 года № 701 "О мерах по усилению социальной защиты участковых уполномоченных милиции" предоставил участковым, прослужившим в данной должности 5 лет и более, право на отпуск в удобное для них время (после реализации указанного права сотрудниками органов внутренних дел, которым такая льгота установлена законодательством Российской Федерации).

Сотрудникам, направляемым на специальное первоначальное обучение, переподготовку и повышение квалификации в случаях, когда срок окончания обучения установлен в декабре или в начале следующего года, очередные отпуска предоставляются до убытия на учебу.

В соответствии со статьей 125 Трудового Кодекса Решением Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2000 № ГКПИ 00-1195, и приказом МВД России от 16 ноября 2001года № 1010 отзыв сотрудника из очередного отпуска не может производиться без его согласия.

В случае совпадения очередного отпуска с учебным очередной отпуск переносится на другое время.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен:

при временной нетрудоспособности сотрудника;

при выполнении сотрудником государственных или иных общественных обязанностей.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев